2018江西赣县高新区招聘合同制人员8人公告（2）

2.资格审查、面试人员递补及面试

面试时间及地点详见《面试准考证》，具体资格审查等有关事宜另行公告。

面试内容为现场主题演讲及现场提问两部分。

资格审查中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。对资格审查不合格或考生自愿放弃产生的面试名额空缺，从该岗位笔试合格但未入闱面试的考生中按笔试成绩从到低分的顺序进行递补。

如出现无人可递补的情况，最低可按2：1的比例面试，低于2：1时，相应调减录用计划。当职位入闱面试人员仅有1人时，应当组织面试。

资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。

面试时出现考生缺考、违纪等情况，造成实际面试比例降低时，职位招考计划不再调减。当职位面试人数小于或等于招考计划数时，该职位的考生面试成绩须达到该面试考场的面试平均成绩，方能进入体检程序。

3.考试总成绩确定

考试总成绩包含笔试、面试成绩和工作经历加分。

为鼓励具有丰富经验人才前来高新区工作，设置工作经历加分项。按每满1年工作经历折合成0.5分进行累加，最多可以加2.5分。

工作经历加分证明材料在资格审查时提供，由党群工作部审核把关。工作经历加分直接在考试总成绩里体现，计算公式为：考试总成绩+工作经历加分=最终成绩。

根据考试总成绩，按计划招聘数从到低分等额确定参加体检和考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从到低分确定体检对象，如面试成绩也一样，则根据笔试成绩从到低分确定体检对象，通过以上方法无法确定体检对象的，由党群工作部牵头组织加试，加试成绩高者入闱体检。

面试后，如因考生放弃或体检、考察、公示不合格等原因出现职位空缺，可以递补。

(四)体检和考察

入闱体检名单在相应网站公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费用由考生本人负担。体检合格人员按程序进行考察。

(五)公示和聘用

体检、考察结束后，确定拟聘用人员名单，向社会公示。公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，赣州高新区管委会按照规定程序办理相关手续。

四、聘用雇员待遇

这次招聘主要是面向专业技术人才，赣州高新区管委会招聘人员薪酬待遇具体按照最低每月5000元的标准核算岗位工资，同时缴纳“五险一金”。

五、联系电话

报名及政策咨询：赣州高新区党群工作部。

原标题：2018年赣州高新区面向社会公开招聘雇员(合同制工作人员)公告

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2018江西赣县高新技术产业开发区面向社会招聘雇员报名表.docx

2018江西赣县高新技术产业开发区管委会招聘岗位信息表.docx

赣州高新技术产业开发区管委会

2018年5月16日