2018河南自贸区郑州管理委员会招录劳务派遣制人员6人公告（2）

(四)资格审查

1. 报名时工作人员对参加公开招录人员提供的证明材料进行现场审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招录条件、弄虚作假或违反招录规定的将取消资格。

2.招聘人数与报考人数比例不低于1:3，达不到比例的，经郑州片区管委会研究同意，可适当降低开考比例，如降低后仍达不到要求的，招录名额递减，直至取消招聘计划。

(五)招聘方式

1.笔试

笔试时间、地点由河南浩昶企业管理咨询有限公司负责组织安排和通知。

2.面试

根据笔试成绩的顺序从到低分，按拟聘用人数1:2的比例确定参加面试人员。

3.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

六、体检和考察

(一)体检。根据总成绩从到低分的顺序，确定拟录用人员参加体检。

(二)考察。体检合格的，进入考察程序。考察内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等方面的情况，并进行资格复查。

七、聘用和待遇

此次招录人员用工形式为劳务派遣，录用人员与河南浩昶企业管理咨询有限公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期间接受岗前培训。

八、纪律与监督

此次招录工作，严格按照“公开、公平、公正、择优”及组织监督与群众监督相结合的原则，秉公办事，严肃纪律。

原标题：中国(河南)自由贸易试验区郑州片区管理委员会关于招录劳务派遣制工作人员工作方案的公告

2018年5月24日