2018第二季度广东珠海汇华人力公司招聘专业技术类、政务类职员6人公告（2）

(三)考核及体检

考核内容主要是审查应聘者报名资料真实性，有无违反计划生育等法律法规、违纪行为或不良嗜好，是否具备胜任招聘职位的工作能力和素质。考核结果属于定性，不计入总成绩，考核不合格者不予录用。考核期间，入围对象须提供报名材料中所有复印件的原件进行审查。考核合格后，由招聘工作领导小组通知考核合格者进行体检(体检时间另行通知)。

因体检对象放弃体检、体检不合格或考察不合格出现的招聘职位缺额，由招聘工作领导小组决定是否按应聘者总成绩高低排序进行等额递补。

(四)确定拟录用人员

考核合格者确定为拟录用人员，由招聘工作领导小组按程序报批后办理录用手续。

四、其他事项

涉及工作人员回避的参照《公务员法》规定执行。本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组研究并解释。

原标题：珠海汇华人力资源服务有限公司2018年第二季度公开招聘专业技术类、政务类职员公告

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珠海汇华人力资源服务有限公司公开招聘专业技术类政务类职员资格条件 .docx

珠海汇华人力资源服务有限公司公开招聘专业技术类政务类职员报名表.doc

珠海汇华人力资源服务有限公司

2018年5月30日