2018江苏昆山市周市镇招录13名辅助性岗位人员公告（3）

五、体检

进入体检的人选，按岗位招录计划人数1:1的比例，根据考试总成绩从到低分的顺序确定。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。

具体体检时间、地点另行通知。体检费用由报名者自理，无故未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

六、政审(考察)

对通过考试并且体检合格的报名者进行考察和资格条件复查，对不符合《简章》规定的本次公开招录的基本条件及招录岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。

因考生体检、资格复查不合格以及因自动放弃录取资格或录用后工作一段时间离职而出现缺额时，可在报考同一岗位并取得总成绩的人员中按照总成绩从高到低进行递补。总成绩相同，取笔试成绩高者;如笔试成绩相同的，另行安排加试。递补时限为自简章发布之日起的6个月内。

七、录取和聘用

拟录取人员名单在“昆山人才网”()、“周市党建”微信公众号进行公示，时间不少于5天。公示期间，如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。

经公示无异议的拟录用人员实行统一分配，如不服从分配的，取消录用资格。录用人员如与原单位发生劳动(人事)争议事项的，由本人自行协商解决。录用人员身份性质为劳动合同制辅助性岗位工作人员，与用人单位(部门)签订劳动合同和约定服务年限，按照镇相同岗位人员核定待遇。首次劳动合同签订期限为1年，一年期满经考核合格的，续签劳动合同;考核不合格的，不予续签。最低服务年限一般为5年，含试用期。

八、纪律与监督

凡在规定时间内，未领取有关通知或未按照有关规定参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃招录。报考者需对所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。

公考招录工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。

本《简章》由周市镇组织人事办公室负责解释

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原标题：2018年周市镇公开招录辅助性岗位工作人员简章

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1.周市镇公开招录辅助性岗位工作人员职位表.xls

2.周市镇公开招录辅助性岗位工作人员报名委托书.doc

3.周市镇公开招录辅助性岗位工作人员报名登记表.doc

周市镇组织人事办公室

2018年5月24日