2018河南淮滨县招募政府购买公益性岗位人员66名公告（2）

(四)面试

面试采取人机对话考试，满分为100分。

根据笔试成绩，按照招募人数1:1.5的比例从到低分确定参加面试人员。

面试通知单领取时间：2018年6月29日，进入面试的考生持本人身份证及笔试准考证到淮滨县为民服务大厅三楼东厅人才交流中心窗口领取面试通知单，逾期不领者，视为自动放弃。

面试时间：2018年6月30日

地点：见面试通知单

(五)综合考试成绩计算方法

综合考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

考试成绩均计算到小数点后两位

(六)体检

按考生综合成绩由高到低的顺序和拟招募人数以1：1的比例确定体检人员名单。如遇比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从到低分的顺序等额确定参加体检的人员，如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员，仍相同者则按毕业时间的先后顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招募岗位缺额的，按综合成绩从到低分依次等额递补。

体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的规定进行。

(七)考察

对体检合格人员确定为考察人员，考察工作由县监察委、人社局组织实施，按照德才兼备的标准和聘用岗位的要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅考生档案，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格或因自愿放弃而出现招募岗位缺额的可以递补。

(八)选岗

组织考察合格人员按照考试总成绩从到低分的顺序，依次对报名时公布的乡、镇(办)岗位进行选岗，总成绩相同的按照先笔试成绩再面试成绩的顺序进行选岗，根据选岗结果确定拟招募人员名单。

(九)公示

笔试成绩、面试成绩、体检结果和拟招募人员名单均在淮滨县人民政府网(/)上公示。主动接受考生和社会各界的监督。

(十)聘用

拟招募人员公示期满，经领导小组研究确定后聘用，并与用人单位签订劳动合同。

七、纪律要求

本次招募工作的报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等各环节的工作，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持阳光操作，实行公示制，均在淮滨县人民政府网(/)上公示，接受社会各界监督。本次公开招募工作严格公开招聘纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违纪违法的行为的，都要按照有关政策规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。按政策规定应回避的人员一律不得参与公开招募工作。本次招募工作由县纪检监察部门全程监督。

八、其他事项

(一)本次公开招募考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

(二)本实施方案由县人力资源和社会保障局负责解释。如有争议事项依照《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律法规解决。

报名咨询电话：

原标题：2018年淮滨县公开招募政府购买公益性岗位工作人员的公告

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1、淮滨县招募政府购买公益性岗位工作人员报名登记表

2、淮滨县乡、镇（办）拟招募人数表

淮滨县人力资源和社会保障局

2018年6月6日