2018广东广州市增城区机构编制委员会办公室招聘机关聘员1人公告（2）

(四)组织体检

1.按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例求和计算出总成绩，并由高至低排序，按招聘人数1:1的比例组织体检。具体安排及相关要求另行通知。

2.体检人选应携带第二代居民身份证，在指定时间到达指定地点参加体检。本人未能在指定时间到达指定地点或体检中途擅自离开体检场地的，按自动放弃处理。

3.体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

4.医院体检结论做出后，如体检不合格者安排复检，复检只进行一次，复检项目为不合格的项目，结论以复检结果为准。体检不合格，不安排进行资格复审和考察。

5.若有放弃体检或体检不合格的，按照考试总成绩由高至低进行递补。

(五)组织考察并确定雇用人选

1.体检合格的，作为组织考察人选，主要考察德、能、勤、绩、廉等情况。

2.资格复审与组织考察同时进行，请在组织考察时提供以下纸质版资料：(1)《广州市增城区机构编制委员会办公室公开招聘机关聘员报名表》一式两份;(2)第二代居民身份证、户口簿、学历证书、学位证书、中国高等教育学历认证报告、学位证书鉴定证明复印件各一份并验原件;(3)户籍所在地的乡镇(街道)计生部门出具的计划生育证明原件;(4)户籍所在地公安机关出具的无犯罪证明原件;(5)近期小1寸正面免冠彩色相片2张。

3.根据组织考察和资格复审结果，经我办班子会议审定后，确定拟雇用人选，在广州市增城区人民政府网站公示(公示期为3个工作日)，经公示无异议的，按照有关规定办理雇用手续。

4.因组织考察和资格复审不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时，将按照考试总成绩由高至低进行递补。

四、工资福利待遇

经雇用后签订劳动合同，试用期3个月，工资福利待遇执行增城区区直机关聘员年工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。

五、其他事项

1.本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

2.本公告未尽事宜，由广州市增城区机构编制委员会办公室负责解释。

原标题：广州市增城区机构编制委员会办公室公开招聘机关聘员公告

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附件：广州市增城区机构编制委员会办公室招聘机关聘员报名表

广州市增城区机构编制委员会办公室

2018年6月7日