2018山西吕梁市柳林县人民法院招聘政府购买服务人员的公告（20人）（3）

(三)考试

考试包括体能测试、笔试、面试三部分。体能测试合格者方可进入笔试阶段，笔试、面试均采取百分制。

1、体能测试

体能测试参照公安机关录用人民警察体能测试标准执行(摸高、4x10往返跑、男1000米/女800米)，体能测试合格者再参加笔试。

2、笔试

笔试采取闭卷方式进行，考试科目为《公共基础知识》及专业知识。考试时限120分钟，满分为100分。笔试结束后，进行雷同卷甄别。笔试成绩由到低分排序，按1：2的比例依次确定入围面试人选;不足1：2比例的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。

笔试时间、地点见《准考证》。

3、面试

(1)面试形式：采取结构化面试方式进行。

(2)评分标准：面试分值为100分，各评委的分值相加后的平均值，即为考生考场面试成绩。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)，按1:1的比例由到低分入围参加体检;考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序。

面试时间、地点另行通知。

(四)体检

我公司负责组织入围人员体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，不按规定时间到指定体检中心参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检费用自理。体检不合格的在上一级定点医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准。体检时间、地点另行通知。

体检考察合格后，从到低分按1：1比例确定拟聘用人员，名单在原发布招聘公告的网站公示，公示期为3个工作日。

因本人自愿放弃及其他原因出现的岗位空缺可予以递补。

(五)考察

考察内容包括对其思想政治表现、道德品质、业务能力、组织纪律、工作实绩等情况，由入围考生通过各机构(学校、居委会、派出所等)给出的鉴定、证明材料，完成《考察表》。

应聘人员未按规定时间、地点参加考察的，视为自动放弃。