2018江苏靖江市科技知识产权局劳务派遣招聘编外人员2名公告（2）

(三)考试

本次招聘分笔试和面试两部分。

⑴笔试。内容为公共基础知识，满分为100分，形式为闭卷，笔试成绩在靖江市人才网公布。

⑵面试。按照岗位拟录用人数1：3的比例从到低分确定参加面试人员。职位招聘计划与面试人数之比不足1：3的，按实际符合条件的人数面试。采用结构化面试形式，满分为100分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

参加考试时，考生须携带准考证和二代身份证。考试时间、地点及注意事项详见《准考证》。

(四)总成绩计算与公布

考试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生总成绩(精确到小数点后两位)。

总成绩在靖江市人才网公布。

(五)体检

根据报考人员总成绩从到低分1:1比例确定体检对象(如有同分的，由本次招聘工作小组加试确定体检人员)。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，因体检不合格者出现缺额时，根据岗位按照报考人员总成绩从到低分进行一次性递补。体检费用自理。

(六)政审

体检合格者参加政审，政审按有关规定执行。

(七)聘用

政审合格者为拟录用人员，由靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心发放《聘用通知书》并签订劳动合同，派遣至市科技知识产权局(地震局)所属部门工作。对派遣人员实行3个月试用期，试用不合格的，解除劳动合同。聘用后待遇按照《靖江市机关事业单位编外人员工资管理暂行办法》执行。

本次公开招聘的人员如为社会在职人员的，其与原单位的人事关系或劳动纠纷，概由其本人负责处理。

四、纪律与监督

招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、本简章由靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心和市科技知识产权局负责解释。

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原标题：靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心公开招聘市科技知识产权局编外工作人员招聘简章

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靖江市科技知识产权局劳务派遣招聘编外人员岗位

靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心

靖江市科学技术和知识产权局

2018年6月11日