2018内蒙古锡林浩特白银库伦牧场招聘10名工作人员公告（2）

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2018-06-13 19:14:50 来源：内蒙古人事考试资讯网

(6)加分政策：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考者，在笔试成绩上加2.5分。

(7)笔试总成绩在锡林浩特市政府门户网公布。

笔试总成绩=笔试成绩+民族加分

2、体检人选确定

进入体检阶段考生，根据笔试总成绩高低顺序按与招聘岗位1:1的比例确定，同一岗位因考生笔试总成绩并列超出招聘人数的，由白银库伦牧场公开招聘合同制工作人员领导小组办公室组织成绩并列考生加试，加试成绩高者进入体检阶段。

体检工作由锡林浩特市白银库伦牧场具体实施。在指定医院进行，体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定进行。拟聘人员无正当理由不按时不按规定在指定医院参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，经体检不合格或未参加体检被取消聘用资格的，经白银库伦牧场公开招聘合同制工作人员领导小组审核同意后，从参加该岗位笔试的应聘人员中按照笔试总成绩由向低分排名顺序依次等额递补。

3、考核

考核工作由白银库伦牧场公开招聘合同制工作人员领导小组办公室组织进行。按照德才兼备的标准，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。考核应在规定的时间内完成。考核不合格的，经白银库伦牧场公开招聘合同制工作人员领导小组办公室审核同意后，从参加该岗位笔试的应聘人员中按照笔试总成绩由向低分的排名顺序依次等额递补。

(三)确定拟聘用人员及公示

1、根据笔试、体检和考核结果，研究确定拟聘人员。

2、对拟聘人员在锡林浩特市政府门户网上进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期限为7天。

3、公示期间，对拟聘人员有异议的，应当及时调查核实，并由白银库伦牧场公开招聘合同制工作人员领导小组提出处理意见。

4、公示后出现空缺名额的，从进入考核的应聘人员中按照笔试总成绩从向低分的排名顺序依次等额递补。

(四)聘用

1、公示无异议者办理相关聘用手续，受聘人员按照牧场有关规定实行合同制管理。

2、被聘用的人员实行试用期，签定三年劳动合同，试用期为6个月。试用期满由用人单位对其进行考核，上级主管部门认定经考核合格的，正式聘用;工资待遇以正式签订《劳动合同》为准，考核不合格取消聘用资格。

四、纪律和监督

(一)公开招聘工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。

(二)公开招聘期间，由牧场纪委进行监督。

(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，予以取消考试、聘用资格;对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。