2018河南郑州巩义市统计局招聘政府购买服务人员10人公告（2）

(二)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试主要进行理论测试，内容为公共基础知识，满分100分。采取统一题目，统一组织，统一评分的方式进行。时间和地点以准考证为准。

2、面试

根据笔试成绩，按拟招聘人数与报名人数1：2的比例从到低分确定进入面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分。面试采取结构化面试形式，时间、地点另行通知。

3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)体检

根据应聘人员考试总成绩，按照1：1的比例从到低分确定参加体检人员，期间如有放弃或体检不合格者，按考试总成绩依次递补。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行，体检费用自理。

(四)考察

依据考试总成绩和体检结果，按拟招聘人数等额确定考察对象(最后一名成绩并列者同时进入考察)，考察对象如果在考察中被淘汰或放弃考察，按照考试总成绩和体检结果递补考察对象。

(五)聘用

体检考察合格人员予以聘用，聘用人员试用期三个月，试用期满办理聘用手续，以劳务派遣方式进行管理。

五、其它事项

1、通过报名审查进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

2、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：，。

原标题：巩义市统计局招聘政府购买服务工作人员公告

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巩义市统计局招聘政府购买服务工作人员报名表.xls

2018年6月14日