2018贵州贵安新区事业单位雇员招聘261人公告（4）

七、面试和成绩计算

(一)面试

面试成绩按百分制计算。面试有结构化和专业化两种方式，职位的具体面试方式情况见附件1。

按面试人数与招聘雇员计划数3:1的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试对象(同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时进入面试环节)。同一职位实际参加面试的考生人数超过职位招聘计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与职位招聘计划数等额确定进入下一环节人选;同一职位实际参加面试的人数与招聘计划数≤1:1比例的，该职位考生的面试成绩必须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上方能进入下一环节。

未参加面试的考生，不得进入体检环节。

面试时间、地点另行通知。

(二)总成绩计算

总成绩=笔试成绩÷1.5×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位应聘人员总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩较高的应聘人员进入下一环节。

(三)体检

根据招考职位(同一职位代码)计划招聘数1:1的比例，按考生总成绩从到低分确定体检人员。

体检人员名单公示期满后，由贵安新区公开招聘工作领导小组组织体检人员到县级及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)规定执行。在医院确认体检结论后,将体检不合格的项目告知体检不合格考生本人。初次体检确认不合格的,本人如果提出申请,经贵安新区公开招聘工作领导小组同意后可以复查1次，复查仍不合格的取消进入下一环节资格;在规定时间内未按时参加体检者，取消体检资格。放弃体检、体检不合格或取消体检资格存在的空缺职位，不予递补。

体检费用由考生自理。

体检时间在总成绩公示5个工作日后，在贵安新区门户网站另行通知。

八、考察(政审)

考察(政审)工作由招聘单位或主管部门在贵安新区公开招聘工作领导小组指导和监督下具体负责实施。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时，复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察(政审)中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察不合格，经贵安新区公开招聘工作领导小组审定，取消其拟聘用资格，空缺职位不予递补。

九、公示

根据报考人员的考试、体检、考察(政审)情况，在考察结束后，确定为拟聘用人员。拟聘用名单在贵安新区官网公示5个工作日，接受社会监督。

在公开招聘过程中，因自动放弃、体检或考察(政审)不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不再递补。