2018黑龙江泰来县公益性岗位招聘10人公告（2）

六、招考办法

1、考试

招聘采取面试方式进行，总分100分。设面试考官组，由7人组成。考生采取两次抽签当场确定面试顺序序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最，去掉一个最低分，然后计算平均分(保留小数点后两位)，成绩当场公布。

考试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核人选。

2、考核

由劳动就业局和政务服务中心管理办公室组织考核，对应聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。应聘人员经考核不合格的，取消聘用，空出的岗位按岗位考试总成绩从高到低依次递补。。

3、公示和聘用

经考核合格后，将拟聘用人员名单在县政府网站公示3个工作日，公示期满无异议者，办理相关手续。

试用期为一个月。试用期满后，由招聘单位进行试用期考核，经考核胜任本职岗位工作的，正式办理相关聘用手续，薪酬按照每人每月1270元执行，并享受社会养老保险、医疗保险(含大额及工伤保险)待遇(个人部分自行承担);不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格，并报县人力资源和社会保障局备案。

七、考试纪律

严格工作纪律，县人社局纪检监察部门要进行全程监督，对营私舞弊者给予相应的纪律处分。

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。八、联系方式

联系人：孙慧

联系电话：

单位地址：泰来县政务服务中心

本公告由泰来县政务服务中心管理办公室负责解释。

附件：泰来县事业单位公开招聘工作人员报名表

原标题：泰来县2018年公益性岗位公开招聘公告

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泰来县事业单位公开招聘工作人员报名表

泰来县政务服务中心管理办公室

2018年6月26日