2018山西吕梁兴县招聘政府购买公共服务人员170人公告（2）

(七)资格复审

按照各岗位招聘名额1：1的比例，由人社部门进行资格复审。

参加资格复审人员携本人学籍档案、准考证、身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证、报到证等证件原件及复印件到指定地点进行复审。

如与报考岗位资格条件要求不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的则取消其体检资格;报考人员本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作自愿放弃招聘资格，因资格复审不符合条件或放弃形成的空缺依次递补。

应届毕业生若截止2018年7月31日不能按时正常毕业取得毕业证的将取消聘用资格。

(八)体检

资格复审合格人员按照招聘岗位名额，依据考试成绩(报考景区讲解员考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从到低分等额确定参加体检对象。

体检人员须到指定医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费用自理，体检不合格者取消聘用资格，名额出现空缺时不递补。

(九)考核

对体检合格的人员从思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩及奖惩等情况进行考核。

(十)聘用期限及待遇

招聘的政府购买公共服务人员实行聘用制，每个聘期为3年，公示期满无异议人员，与派遣服务机构根据《劳动合同法》签订劳动合同，试用期为1年，试用期满不合格者，取消劳动关系，聘用人员5年内不得报考其他岗位。

合同期内，用工单位定期对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，并将考核结果报送派遣服务机构备案，作为继续聘用的有关依据，不胜任者退回派遣服务机构，由派遣服务机构解除其劳动关系。

聘用人员工资待遇每月工资2000元+单位年度考核奖，列入县财政预算，并予以缴纳五险一金，单位应缴部分由县政府从财政资金中解决，个人部分从工资中代扣代缴。

五、组织领导

此次招聘工作成立招聘工作领导组，组成人员如下：

组 长：刘世庆(县委副书记、县长)

副 组 长：张新春(县委常委、政府常务副县长)

赵一政(政府副县长兼公安局局长)

成 员：裴文杰(政府办主任)

张玉平(人社局局长)

张建平(财政局局长)

薛探平(编办主任)

白永兵(扶贫办主任)

田保玉(文物旅游局局长)

王憨迎(环保局局长)

马兴勇(蔚汾镇党委书记)

领导组下设办公室，办公室设在县人社局，办公室主任由张玉平兼任，办公室副主任由人社局副局长刘利忠兼任。

六、工作要求

1、县招聘领导组要切实加强对招聘工作的领导，确保各项工作严密有序进行，确保公开、公平、公正。对工作中出现的新情况、新问题要认真对待，及时研究对策，及时研究解决。

2、各有关部门要加强协调配合，确保招考工作顺利进行。

3、其它未尽事宜，由领导组根据实际情况，依据有关规定研究处理。

原标题：兴县公开招聘政府购买公共服务人员实施方案

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兴县公开招聘政府购买公共服务人员岗位一览表.xls

兴县招聘工作领导组办公室

2018年6月29日