2018重庆巴南区李家沱街道招聘公益性岗位4人公告（2）

(四)体检

根据笔试和面试成绩总分从高到低等额确定体检人员。在确定最后一名体检人选时，若考试考核成绩出现并列，则以有类似工作经验者优先;如都有类似工作经验，则以学历高者优先。体检人员到指定医院参加体检(体检费用自理)。体检不合格者，经街道办事处研究后可依次递补。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》的有关体检项目和标准，结合本岗位(行业)的实际需求执行。体检中，切实维护乙肝表面抗原携带者的就业权利，认真执行人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2011〕19号)的有关规定。受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面向李家沱街道办事处提出复检申请，经街道办事处同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

(五)公示

考察合格的拟聘人员，在李家沱街道办事处一楼大厅公示栏内进行公示，公示时间为5个工作日。凡因体检、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，在应聘参考人员中按笔试面试综合得分从高到低(面试成绩不得低于60分)依次递补。

(六)聘用

经公示无异议的，即与街道签定公益性岗位劳动合同，合同一年一签，服务期限最长不超过3年。合同约定试用期为三个月，试用期满，经考核合格的，可以继续在公益性岗位上服务;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的解除劳动合同予以辞退。

(七)离职要求

离职需提前一个月提出申请。

四、薪酬待遇

工作期间按月发放包干工资2500元，有工作餐，请休假、工作纪律、节日慰问参照街道机关非在编人员管理办法执行。街道统一缴纳五险，按现行社保政策最低下限基数计算社保缴费额，个人承担部分从工资中代扣。

五、其他有关事项

(一)报名人员所持证件、资料有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格。

(二)参与考试、考察及聘用工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实追究当事人及相关责任人的责任。

(三)本公告由李家沱街道办事处党政办公室负责解释。

原标题：李家沱街道公招公益性岗位工作人员4名

重庆市巴南区人民政府李家沱街道办事处

2018年7月9日