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2018四川宜宾县柏溪镇人民政府招聘公益性岗位人员6人公告（2）

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2018-07-11 17:00:12 来源：三江人才网

(四)总成绩。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(五)笔试成绩于2018年8月2日前在中国三江人才网()公布。

总成绩在中国三江人才网()公布。

五、体检与考核

(一)体检与考核人员的确定

1、按照聘用成绩高低，从到低分等额确定进入体检、考核人选;聘用成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定;笔试、面试成绩均相同的，中共党员(预备党员)优先;不同学历层次的，学历高者优先。

2、综合成绩公布5日内安排体检。

(二)体检

1、体检和考核由柏溪镇组织，并在镇纪检监察办公室监督下在二级及以上医院进行。

2、体检参照公务员录用相关规定组织，费用自理。

3、未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

4、初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。逾期不申请复检的视为自动放弃。

5、体检不合格的取消聘用资格。

6、因体检不合格或者自动放弃聘用资格出现的缺额，可在本岗位参加考试人员中按照本公告办法和聘用成绩高低依次等额递补一次。未按规定时间到指定地点参加递补的考生，视为自动弃权。

(三)考核

考核主要审查报考者是否符合报考条件，审查报考者聘用成绩和所提供的资料、证明、证件(学历学位、身份、资格等证件)、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策、报考岗位要求，调查报考者单位(学校、群众)对其评价，对不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

因考核不合格或者自动放弃聘用资格出现的缺额，可在本岗位参加考试人员中按照本公告办法和聘用成绩高低依次等额递补一次。未按规定时间到指定地点参加递补的考生，视为自动弃权。

六、公示

确定拟选用人员名单后，在中国三江人才网()上进行为期5个工作日的公示。

七、聘用与管理

(一)所聘岗位全部属于公益性的公共服务岗位，实行灵活的聘用和管理机制，不属于机关、事业单位编制内人员和计划外用工人员。

(二)被聘用的人员与其应聘岗位的管理机构签订三年以内劳动合同，协助其开展公共服务工作，实行一年一签，三年期满不再续签。

(三)经公示合格者，由用人单位与应聘人员签订劳动合同，按照现行政策法规和劳动合同进行管理。

(四)被聘用人员的个人档案可由县公共就业服务机构管理。

(五)给予学历为专科及以上的聘用人员不低于1380元/月的劳动报酬，并为其依法参加社会保险。

(六)受聘人员的管理及考核按有关规定进行，年度考核不合格的，解除聘用关系。聘用期满，聘用关系自行终止。

八、纪律与监督

(一)在公开招聘中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。