2018广东广州市海珠区纪委招聘15名雇员公告（2）

QQ群号：744173032

2018-07-20 13:06:47 来源：广州市人力资源和社会保障局

(2)资格审查

在笔试成绩合格的考生中，按招聘岗位人数和笔试成绩高低顺序1:5的比例确定进入资格审查的人员，资格审查人数未达上述比例的，该岗位所有笔试合格人员进入资格审查。

资格审核要求：应聘人员提供本人身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页)、学历证、学位证、学历鉴定、学位鉴定、单位出具的同意报考证明(有单位的考生)、无犯罪记录证明及计生证明等岗位要求的有关证明材料，所有证件、材料均要求提供原件及复印件(A4规格，原件在校验后退还本人)，本人近期小一寸免冠正面彩照2张。凡未按规定时间参加资格审查者视为放弃面试资格，与招聘条件不符的、无法提供或提供资料不符合规定的，取消应聘资格，不得参加面试，空缺名额可在笔试合格人员中由到低分递补。资格审查的材料不予退还。

应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。

(3)面试

通过资格审查的人员参加面试。面试满分为100分。面试合格分数线为60分(低于60分不进入体检和考察阶段)。每名考生面试后，以书面的方式将面试成绩当场告知该考生。

面试具体时间、地点将在资格审查通过后告知考生。

(4)考试综合成绩

考试综合成绩由笔试、面试成绩按4：6比例合成。考试综合成绩60分以上的应聘人员方可进入体检和考察阶段。

5.体检考察

按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的应聘者，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

对体检合格者进行考察，主要包括政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可在具备候选资格的人员中依次递补。

6.公示和聘用

考察通过的，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在报名网站或广州市人力资源和社会保障局网()上公示5个工作日，公示期满没有异议的，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规签订劳动合同、办理聘用手续。

公示中发现问题不可聘用的，可依次递补。是否递补考察、体检人选，由用人单位决定。