2018江西宜春市袁州区招聘协管员150人公告（2）

(四)面试

(1)按体能成绩从高到低确定面试人员名单，面试人数按1:1.5的比例确定。确定面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

(2)面试成绩总分为100分。

(3)考试时间及考试地点见准考证。

(五)考试总成绩、加分及最低要求

总成绩：体能测试占比60%，面试成绩占40%。

军队退役人员在考试总成绩的基础上加1分，援藏兵再加20分，本科以上学历加1分，具有机动车驾驶证者加1分，具有文秘、财务、计算机、市政环卫园林、环境工程等相关专业证书的加1分，四项具备者可累计加分。(现场资格审查时需提交所有加分项材料，过期视为无效，不予加分)

体能测试最低分数线为60分。

(六)体检和考核。考试结束后，按1：1的比例从到低分确定参加体检对象。如考试总成绩出现同分，则以体能测试分高者为体检对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由领导小组组织到指定医院进行，体检费用自理。如遇体检不合格者，以考试总成绩从到低分依次递补。体检合格后进行政审考核。

(七)对体检、政审合格者依据考试总成绩从到低分按1:1的比例确定拟聘用人员名单。

(八)对拟聘用人员名单进行公示，时间7天。公示期满，如无异议，确定招聘人员名单。

(九)用人单位与被招聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。试用期两个月，首次签订用工合同期限一年。

三、待遇

城管协管员参照市城管局招聘待遇，每月基本工资2000元，伙食补助200元，按照国家有关规定享受养老、医疗、工伤、人身意外伤害保险等社会保险。除购买各类保险外，其余的通过设立年度考核奖，进行年度考核发放，具体细则由袁州区综合行政执法局(城管局)制定。

四、联系电话

袁州区综合行政执法局(城管局)：

(以上电话请于工作日工作时间内拨打上午8：00～12：00、下午2：30～5：00)

原标题：2018年袁州区公开招聘合同制协管员的公告

袁州区招聘合同制协管员领导小组办公室

2018年7月16日

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