2018安徽怀远县城乡居民养老保险乡镇协理员招聘13人公告（2）

2、体检、考察

①根据考生总成绩从到低分1：1比例确定体检对象(最后一名如有多名考生总成绩相同，以《行政职业能力测试》成绩高低排序)。

②体检工作参照公务员录用体检标准规定执行。体检费用由应聘人员自理。

③体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

3、公示、聘用

根据考试、体检、考察等情况，确定拟聘用人员名单并在怀远县人民政府网进行公示一周。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的人员，按照笔试成绩的排名由至低分选择岗位并予以聘用，由怀远县城乡居民社会养老保险管理中心与本人签订3年期劳动合同(含试用期3个月)，不入行政和事业编制。如被录用人员有原单位的，须与原单位解除劳动人事关系。

4、递补

在体检、考察、公示、选岗期内因其它原因出现空额时，按本次招聘的笔试成绩从到低分依次等额递补，13个岗位全部被选定后，本次招聘工作结束。

四、管理使用

1、聘用期间的日常管理、考勤、考核等由县人社局会同各乡、镇负责。对试用期满考核或年度考核不合格的，予以辞退。

2、合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况决定是否续聘。若续聘则续签劳动合同，期满不续签劳动合同即为自行解除劳动关系。

3、在聘用期间产生的劳动争议，依法通过协商或劳动仲裁进行解决。对违反劳动合同的按照相关法律法规处理。

五、工资及待遇

新聘人员在所聘用乡镇的城乡居民养老保险办公室工作,待遇每月1650元，办理职工养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，各项社会保险个人缴纳部分由个人承担，单位部分由县级财政承担。

六、其他

本招聘方案由怀远县人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：怀远县城乡居民养老保险乡镇协理员招聘方案

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怀远县城乡居保协理员招聘报名表及岗位汇总表.xls

怀远县人力资源和社会保障局

2018年7月26日