2018安徽太湖县公共资源交易监督管理局招聘派遣制人员1人公告（2）

(七)总成绩合成

总成绩=笔试成绩×55%+面试成绩×45%。总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。

根据实际招聘岗位数与应聘人员考试总成绩，从到低分顺序，按1：1的比例等额确定考察和体检人员。若出现合成总成绩相同的，则以高学历者优先;若学历相同的，则以从事相关专业工作年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

(八)考察体检

1、考察体检时间：另行通知。

2、进入考察人员中，凡有违法犯罪记录的，一律取消应聘资格。

3、体检参照公务员有关体检项目执行。体检不合格者，向招聘单位提交复检申请，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准;复检结果仍不合格者，取消应聘资格。

4、对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生总成绩从到低分依次等额递补。

(九)公示聘用

1、根据考生的总成绩，结合考察和体检结果，从到低分择优确定聘用人选，在太湖县人民政府网、太湖县顺理人力网站上向社会公示3天。对公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。

2、聘用人员自接到聘用通知之日起，按要求到太湖县顺理人力资源服务有限责任公司报到，逾期其聘用资格不予保留。聘用人员与本公司签订劳动合同，派遣到太湖县公共资源交易监督管理局工作。

3、本次招聘的人员为劳务派遣合同制，合同期为3年。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

四、其他事项

公开招聘有关信息，请考生及时登陆太湖县人民政府网、顺理人力网站查询。

本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：太湖县公共资源交易监督管理局

太湖县顺理人力资源服务有限责任公司

原标题：太湖县公共资源交易监督管理局招聘派遣制人员公告

太湖县顺理人力资源服务有限责任公司

2018年7月27日

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