2018-08-02 11:50:37 来源:城固县人民政府
2、体检考察
根据综合成绩由高到低,按照招聘计划1:1确定体检考察对象,由县旅发委确定体检项目,安排体检。对报考人员高校毕业前后表现全面考察,做出考察结论。体检政审出现不合格情况时,按综合成绩依次递补。
(四)公示
根据考试考察情况,确定拟招聘人选,在县政府网站进行公示,公示期7天。
(五)聘用
公示期满,报经县政府研究同意后,确定试用,试用期三个月。试用期满,考核合格后,与招聘单位签订劳动合同。合同期限一年,期满考核合格后续签。
(六)工资待遇落实
试用期工资每月2000元,正式聘用后,工资每月2500元,逐月发放。每聘满一年,考核合格续签后,工资涨幅参照事业单位工作人员工资调整的平均比例同比增长。聘用期间按国家政策规定,统一缴纳社会保险。
城固县人力资源和社会保障局 城固县旅游发展委员会
2018年8月2日