2018广东广州市从化区鳌头镇招聘合同制工作人员42人公告（3）

(三)考试方式

1.规划办工作人员、财政所工作人员、其他部门工作人员、环境保护监督管理员、居家养老服务管理员

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试满分为100分，面试满分为100分。

(1)笔试：

①时间及地点等具体事项另行通知。

②考试内容：主要测试考生的综合素质及相关业务技能。

(2)面试：

①确定面试对象：根据考生笔试成绩从高到低排序，按拟招聘人数1：3比例依笔试成绩高低顺序确定。

②时间及地点等具体事项另行通知。

③面试内容及题目编制：采取结构化面试的形式，题目原则坚持适度适量、便于评分和保密原则。

2.厨师

考试采取技能测试的方式进行，测试满分为100分，测试方式、测试时间和地点等具体事项另行通知。

3.敬老院工作人员、安放地工作人员

考试采取面试方式进行，面试满分为100分。

①时间及地点等具体事项另行通知。

②面试内容及题目编制：采取面试和相关业务技能测试的形式，题目原则坚持适度适量、便于评分和保密原则。

(四)体检

面试工作结束后，根据应聘者总成绩从高到低排序按拟招聘人数1：1的比例确定体检人员名单，并通知到指定医院进行体检。对于体检不符合要求或者放弃聘用资格的，根据空缺名额，视情况按照考试总成绩依次等额递补。

(五)政审

根据我镇《鳌头镇编外合同制工作人员管理制度》的相关规定及要求，对体检合格考生的计生和犯罪记录情况进行审核，如发现有弄虚作假或不符合资格条件的，取消其聘用资格。由此出现的空额，按考生的总成绩，从到低分依次等额递补人选进行体检和考察。

(六)公示

根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人员，并在鳌头镇人民政府网站、公开栏、微信公众号公示5天。公示期间公布监督举报电话，接受群众监督。

(七)聘用

1.经镇领导班子会议研究决定招聘的人员，按照《劳动合同法》和《鳌头镇编外合同制工作人员管理制度》的有关规定签订《劳动合同》，购买“五险一金”。

2.工资待遇：参照我镇五级合同制工作人员待遇。

3.聘用人员必须服从镇党委、政府的工作安排。

4.本公告未尽事宜由鳌头镇人民政府作解释说明。

原标题：鳌头镇人民政府公开招聘合同制工作人员公告

广州市从化区鳌头镇人民政府

2018年8月7日

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