2018天津科技大学派遣制人员招聘1人公告（第七批）（3）

(四)考试和考核

主要采用考试加考核的方式，包括笔试和面试，其中笔试、面试各占总成绩的40%、60%。

(1)笔试

笔试主要测试岗位必需的专业理论知识，请考生自行复习，报名期间不接受考试具体内容的咨询。笔试结束后，根据笔试结果，按照岗位数和参加面试人数1:3的比例确定进入面试的人员。

★笔试安排：时间地点另行通知。请关注人力资源处网站近期招聘栏目和本人登记表所填邮箱。

(2)面试

面试由学校组织实施，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，主要通过答辩、面谈等方式。

★面试安排：时间地点另行通知。请关注人力资源处网站近期招聘栏目和本人登记表所填邮箱。

五、其他说明

1、待遇按照《天津科技大学非事业编人员聘用管理办法》(津科大发[2015]99号)执行;

2、应聘人员一旦被录用，与北方人力资源管理顾问有限公司(以下简称“北方人才公司”)签订劳动合同，并由北方人才公司办理各类毕业生的接收手续、见习期满转正定级手续、职称初聘手续等。职称评审由北方人才公司按规定执行，我校根据北方人才公司的职称评审结果核定工资标准(限兑现中级及以下);

3、天津科技大学不承担为应聘人员解决户口、住房、家属及子女安排的义务;

4、所有岗位试用期均为三个月;

5、应聘人员需身体健康，年龄符合岗位要求。

咨询电话(人力资源处)：

联系人：王老师

邮箱：

原标题：天津科技大学2018年第七批派遣制工作人员招聘方案

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2018天津科技大学招聘岗位及有关具体条件

天津科技大学应聘登记表

2018天津市北方人力资源管理顾问有限公司人才派遣岗位应聘人员报名表

天津科技大学人力资源处

2018年9月11日

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