2018湖北东西湖区发改委开招聘统计协理员招聘3人公告（3）

应聘者本人应如实填写报名登记表格，并对所填写内容及提交资料的真实性、准确性、有效性负责。

5、资格审查。招聘单位对应聘人员进行报名资格审查，审查合格者发放笔试准考证(准考证上要有考生姓名、相片、报考岗位、考试时间、考试地点等必备项)。凡提供虚假资料的，取消应聘资格。

6、同一岗位招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1:3。

四、笔试

本次招聘的笔试和面试均委托第三方考试机构负责实施。

1、试卷的命制和保管，为体现竞争择优，原则上按岗位数与报名人数不低于1:3的比例开考。报名截止后，若达不到开考比例，原则上核减相应岗位。笔试试卷由第三方考试机构命制。严格保密，确保安全不泄露。

2、笔试内容。笔试采用考用一致原则，笔试内容包括公共基础知识以及与招聘岗位相关知识等。考务人员由第三方考试机构派出，用工招录单位或第三方考试机构辖区所在的纪工委负责全程监督。根据笔试成绩从高到低排序，原则上按岗位数与参考人数1:2比例确定面试人员。如入围面试人员笔试成绩并列的，依次取足至规定比例;如入围面试最后一名笔试成绩并列的，均进入面试。经资格复审合格人员，发放面试通知单。本次招聘的笔试和面试均委托第三方考试机构负责实施。

3、应聘人员须携带本人身份证和笔试准考证，在规定时间到指定考场参加笔试，迟到半小时后不得进入考场。

4、笔试采取百分制，笔试成绩占综合成绩40%。

五、面试

1、面试采取结构化面试，主要考核应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。若出现进入面试后放弃面试的人员，不再递补。

2、面试考官组设7名考官，第三方考试机构辖区所在的纪工委负责全程监督。如有需回避情形应主动回避，主考官原则上从考官组推荐确定。

3、面试分别设立面试室、候考室、侯分室、考务办公室。面试考场设立考官席、考生席、计时席、计分席、核分席、监督席。面试考场与候考室、候分室分开设置。整个面试过程架设摄像机进行全程拍摄，考生结束后刻录成光盘，由我公司存档，以备核查。

4、面试成绩。面试评分去掉一个最和一个最低分，取5个有效分的平均分;面试成绩须经监督人员签名确认，以隔位报分的形式，当场向面试人员公布。

5、面试采取百分制。面试成绩占综合成绩的60%。

六、组织考察与体检

按笔试与面试4：6的权重计入综合成绩。即笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩。成绩均保留两位小数。依据应聘人员考试综合成绩排序，按1：1的比例确定考察体检名单进行组织考察。如综合成绩并列的以笔试成绩高低排序;如综合成绩和笔试成绩均相同的，以公告中确定的优先项进行优先排序;考察不合格者不予录用，空缺岗位依次递补。