2018湖北东西湖区发改委开招聘统计协理员招聘3人公告（4）

七、公示和聘用

按照综合成绩和组织考察结果从高到低的顺序1:1比列确定拟聘人员，并予以公示，公示期不少于5个工作日。如在指定报到上岗时间，个人放弃或不服从组织安排未报到上岗，出现的岗位空缺，依据综合成绩高低依次递补。对体检不合格或公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格，依据综合成绩高低、体检合格后依次递补;对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响聘用的，签订劳动合同，办理有关聘用手续。

拟聘人员属在职人员的，应当提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书。新聘人员试用期2个月，包括在劳动合同期限内。试用期内不合格的，可依法解除劳动合同。试用期因考核不合格解除劳动合同后出现的空缺，依据报考该岗位综合成绩高低依次录取。

八、组织领导与纪律要求

成立招聘工作领导小组，由单位主要领导任组长，分管组织人事的领导任副组长，成员由办公室相关人员组成，负责招聘工作的具体协调。

招聘工作接受用工单位纪检(监察)部门和辖区纪工委全程监督，并主动接受社会监督。对招聘过程中的有关投诉或反映，由本单位纪检监察部门调查核实后及时处理。招聘程序不规范、影响公正的，视为无效。应聘人员有违纪违规行为的，取消其考试及聘用资格;招聘组织实施过程中工作人员有违纪违规行为的，依照有关规定追究相关人员的责任。

原标题：东西湖区发改委公开招聘统计协理员招聘公告

武汉市东西湖区发改委

武汉市晟捷人力资源开发有限公司

2018年9月14日

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