2018云南玉溪华宁县政务服务管理局公开招聘辅助性岗位工作人员公告（12人）（3）

四、聘用及人员管理

(一)用工方式：劳务派遣方式

(二)聘用：由云南辰信人力资源管理咨询有限公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，由用工单位统筹分配岗位。一经聘用签订正式劳动合同，试用期二个月，合同到期视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。

(三)人员管理：由用工单位对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核依照用工单位规定执行。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理。

(四)替补：通过本次招聘的拟聘用人员放弃聘用资格或人员到岗后因故产生岗位空缺的将根据本次招聘综合成绩由高到低顺位进行替补。

五、工资及福利待遇

(一)试用期待遇：试用期二个月，试用期工资为2000元/月。

(二)考核合格转正后待遇：基础工资2500.00元/月(含个人应缴社会保险)+绩效工资。(绩效工资每月底由用工单位对派遣人员进行考评，考评合格后按季度发放)。

(三)其它福利待遇：

1.享受双休日和国家法定节假日休息，工作满一年后按规定享受带薪年休假;

2.发放统一的工作制服。

六、纪律要求

(一)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消其考试或聘用资格。

(二)报名后，报考人员应注意及时了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

(三)招聘单位、用工单位负责人和相关工作人员与应聘人员中有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，可能影响招聘公正的，应当回避。

(四)在招聘过程中如发现不符合岗位条件的人员，公司可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

(五)县纪委驻县政府办纪检组对招聘全过程进行监督。

监督电话：0877- (县纪委驻县政府办纪检组)

咨询电话：(华宁县政务服务管理局)

咨询电话： (云南辰信人力资源管理咨询有限公司)

咨询人：郭红娟

联系电话：

中公公益岗考试网

云南辰信人力资源管理咨询有限公司

2018年10月26日

原标题：

来源链接：华宁县政务服务管理局公开招聘县政务服务中心辅助性岗位工作人员公告