2018浙江常山县高校毕业生到基层专职从事就业和社会保障人员招聘10名公告（2）

(二)笔试

笔试科目为综合知识测试，内容为综合基础知识。笔试满分为100分。笔试时间、地点见准考证。

(三)面试

由县人力社保局按招聘计划数 1:3的比例从到低分确定面试对象。人员不足按实际人数确定。面试时间和地点另行通知。

(四)确定体检、考察人员

面试结束后，按考生笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩计算到小数点后两位，四舍五入)。然后按招聘指标数1:2的比例从到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)确定体检对象。体检工作参照现行公务员体检标准执行。体检合格人员列入考察对象。考察工作参照公务员录用考察办法执行。

(五)公示、聘用

经笔试、面试、体检、考察择优确定的拟聘用对象，在“常山就业”微信公众号公示7天无异议后，办理相关聘用手续，并与用人单位签订劳动合同。

若聘用期间，聘用人员因各种原因解聘出现工作岗位空缺的，可根据工作需要，在考察合格人员中按总成绩从到低分进行递补(未被聘用的考察合格人员的递补资格保留至2019年6月30日止)。拟递补人员公示7天无异议后，办理相关聘用手续，未在规定时间内报到的，视为自动放弃。

四、聘用人员管理及待遇

人员实行劳动合同制，按《劳动合同法》规定签订劳动合同。劳动合同期限为3年，试用期3个月。工作人员正式聘用后的收入按常山县上一年度全社会在岗职工平均工资水平确定，同时按规定缴纳各项社会保险费。

五、其他事项

1.招考过程相关信息(领取准考证通知、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、体检人员名单、考察对象名单、拟录用人员公示等)一般只在常山县政府网公布，不再另行通知。请报考者及时关注网站通知(公告)信息。

2.报考人员提交的报名材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考(录用)资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格，或以录取资格作交易的，给予取消报考(录用)资格的处理。

3.本次招考考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)执行。

4.本次公开招考工作咨询电话：(咨询时间：8?30—12?00，14?00—17?00)。

原标题：2018年关于招聘高校毕业生到基层专职从事就业和社会保障工作人员的公告

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2018年常山县招聘到基层专职从事就业和社会保障工作人员报名表

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