2018年吉林省白山抚松县数字化建设管理办公室招聘公告(15人)（2）

四、招聘原则

实行公开、公正、平等、择优的考录原则。

五、招聘办法

1、发布信息

由人社局或用人单位通过网络、电视等方式面向社会发布招聘信息。

2、报名

2018年11月12日—— 11月21日(周六周日正常休息)，考生到抚松县考试中心实行现场报名。报名时需携带本人身份证、毕业证、户口簿原件、复印件及相关证件的原件、复印件，(需要在中国高等教育学生信息网(学信网)上打印学历证书电子注册备案表)，近期免冠2寸照片3张，并填写《2018年抚松县公开招聘工作人员报名表》(附件1)。报考人员应如实提交相关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

报名地点：抚松县考试中心(万达北区新行政中心政府综合5号楼620室)

报名电话：

3、资格审查

由用人单位成立资格审查小组，会同县人社局及相关部门在考试前对报考人员的资格进行严格的审查，以确保报考人员与本方案中所要求专业、条件相符。对弄虚作假者，将取消其考试资格。

六、招聘考试

招聘考试采取笔试、面试方式进行。

(一)笔试

1、本次考试不设开考比例;

2、笔试时间、地点和有关要求，详见准考证;

3、准考证领取时间电话通知;

4、笔试采取闭卷的方式进行;

5、笔试主要测试考生对招聘岗位所需具备的基础知识和基本素质，参照事业单位招考通用知识考试试题，内容为《通用知识》和计算机专业知识。笔试成绩实行百分制，满分为100分，不设及格分数线。

(二)面试

笔试结束后，按笔试成绩从到低分以招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，按实际参考人数确定。

面试根据岗位需要采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质;面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。

(三)考试成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩各占50%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

总成绩相同的考生，以面试成绩为主。笔试、面试成绩相同考生进行二轮面试，以二轮面试成绩为准。