2018山西介休市招聘政府购买服务人员15人公告（2）

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2018-12-12 17:09:57 来源：介休市人民政府

五、招聘程序和办法

(一)报名和资格审查

报名方式及提供的相关证件和材料：报名人员只能报考一个岗位，不得兼报，由本人现场报名，报名时持报名表(报名表请自行从介休市政府门户网站下载，并由本人填写并打印)和身份证、毕业证、退伍证、学信网学历证明等相关证件原件及复印件一份，近期红底一寸免冠彩照4张，现场由市政府购买服务人员招聘工作领导组办公室人员进行资格审查。

(二)面试

面试由领导组统筹安排，方案另行制定。

(三)体检

面试结束后按照面试成绩由高到低的顺序，按照体检人员与招聘数1:1比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

体检不合格或有弃权情况出现岗位空缺，按面试成绩排序依次递补。

(四)考察

主要考察拟招聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲的情况;以及其他需要政审的内容。

(五)公示

根据面试、体检及考察结果，确定拟聘用人员并报招聘领导组审核。经审核通过的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(六)签订劳动合同和工资待遇

拟聘用人员，由劳务派遣公司根据相关法律法规与其签订劳务派遣合同，合同期限为3年(试用期1个月)。试用期内，不胜任者由劳务派遣公司予以解除合同。

劳务派遣机构根据合同约定按介休市最低工资标准计发工资，聘期内按社会保险有关法律规定缴纳基本养老、医疗、失业、工伤等四种社会保险(单位应缴部分)，个人应缴部分从个人工资中代扣代缴。