2018-12-14 17:27:05 来源:威县人民政府
五、招聘程序
(一)报名和资格审查。
1.报名时间:2018年12月19日—2018年12月21日。
2.报名地点及联系方式:
报名地点:威县人力资源和社会保障服务中心(光明路9号)
联系电话:
3.报名要求:
报名时应带本人有效身份证、户口簿、毕业证、报到证原件以及复印件、2张近期同底小2寸免冠照片。配偶为威县户籍的,需提供结婚证及配偶户籍材料。报名人员只能报考一个岗位,并认真填写《报名资格审查表》(见附件)。凡报名资格审查表填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。对经资格审查符合招聘条件的报名人员,现场采集指纹、摄像。报名考务费100元。
4.资格审查:由县人力资源和社会保障局、用工单位、纪委监委依据招聘岗位的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认或由用人单位进行电话通知。
5.开考比例:应聘人数与招聘人数之比原则上不低于3:1,报名人数达不到开考比例的,减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘,并通知应聘人员。经招聘领导小组研究,可适当降低比例。
6.准考证发放:考生领取准考证时间为2018年12月22日下午14:30至17:30。地点是威县人力资源和社会保障服务中心。
(二)笔试
笔试采取闭卷的方式,成绩采用百分制。考试为一张试卷,内容为《职业能力测试》和《公共基础知识》两科。本次考试不指定考试辅导用书、考试范围等,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试题目组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。
(三)面试
1.面试人选确定。依据笔试成绩从到低分按招聘岗位计划数1:1.5确定面试人选。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试方式:采取结构化方式进行。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分。面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩设定合格分数线60分,达不到合格分数线不得进入下一个环节。
3.总成绩合成:面试结束后,按笔试成绩占60%,面试成绩占40%,两部分之和计算考试总成绩,满分100分。计算考生成绩时,保留小数点后两位。