2018年河北邢台威县招聘劳务派遣工作人员47人公告（3）

(四)体检与考察

根据考试总成绩，按招聘计划从到低分1：1确定参加体检人选。如考试总成绩相同按笔试成绩高者入选，如笔试成绩也相同按学历学位高低顺序确定人选。体检工作由招聘领导小组统一组织，参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由人社局、用工单位对拟聘用人员进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，造成的空缺，按考试总成绩名次向后顺延递补。

(五)公示

由招聘领导小组根据考生的笔试、面试、体检、考察情况，经集体研究、审核汇总后，在威县人力资源和社会保障服务中心进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期间反映有严重问题并经查实，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，造成的空缺，按考试总成绩名次向后顺延递补;对反映有严重问题但一时难以查实，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。拟聘人员档案由县人才交流服务中心统一管理。

对公示期满无异议的，签订聘用劳动合同，试用期6个月。试用期满考核合格的，与用工单位委托的劳务派遣公司签订正式聘用合同，合同期限三年(包括试用期);试用期考核不合格的，取消聘用。合同期满，经考核合格的，可续签;不合格的，不再聘用。聘用人员工资待遇按照威县最低工资标准的1.5倍执行，以后与我县最低工资标准同步调整，并按照相关规定为其缴纳养老、医疗、工伤保险。

威县公开招聘工作领导小组办公室

2018年12月12日

附件1：邢台威县招聘劳务派遣人员招聘人数和岗位条件

原标题：2018年公开招聘劳务派遣工作人员的公告

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