2018贵州遵义市汇川区各乡镇及街道办事处招聘派遣制社会救助协理员16人公告（3）

(二)面试

1.面试时间、地点见准考证。

2.面试对象：根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1的比例(如出现末尾成绩并列，同时进入面试)确定进入面试人员。招聘人数未达到3:1面试比例的，笔试成绩达到60分(含)以上人员全部进入面试。

3.面试内容：结构化面试，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表和办公软件操作应用。

4.总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试、面试结束后，按上述公式计算总成绩。笔试成绩、面试成绩均实行百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩、面试成绩、考生总成绩均在各环节工作结束3个工作日内是否进入下一环节人员名单在“遵义市民望人力资源服务有限公司官网”网站()进行公示。

(三)加分政策。符合以下条件人员在总成绩上给予加分。退役军人加3分(需提供退伍证原件);镇街从事社会救助或村居从事民政工作的每年加1分，最高累计不超过5分(需提供汇川区社会救助局认定的工作证明);西部志愿者、公益性岗位、驻村干部每年加0.5分，最高不超过3分(需提供乡镇认定的工作证明)。以上加分项目可以累计叠加，但累计最高不超过5分。

六、体检

笔试、面试结束后，根据考试总成绩从高到低，按1:1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。

体检工作由遵义市民望人力资源服务有限公司组织，体检必须在二级及二级以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自理。初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请，经招聘工作领导小组同意后可以复检一次。再次体检不合格的，取消进入下一考察环节资格，空缺职位可以根据总成绩从高到低予以递补。

七、考察

对体检合格的人员，确定为考察对象。由招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察，并据实写出考察结论，并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格。