2018河南新密市招聘环境污染防治攻坚战领导小组办公室合同制作人员15人公告（3）

4.总成绩。笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(三)体检。根据考试总成绩，按拟招聘数1：1的比例从到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。因考生放弃体检资格或体检出现不合格时，按总成绩依次递补。体检费用由考生自理。

(四)考察。对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、走访座谈等方式进行。考察的重点是思想政治素质、道德品行和遵纪守法情况。因考生放弃考察资格或考察出现不合格时，按总成绩依次递补。

(五)公示。根据考试、体检和考察情况，按照从到低分的原则确定拟聘用人员，并在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏和新密市人民政府门户网站()向社会公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消聘用资格。

(六)聘用、管理及待遇。公示无异议后，由招聘单位委托具有相应资质的人力资源服务公司按照相关程序统一派遣，实行劳务派遣管理制度。

聘用人员与人才资源服务公司签订劳务合同，执行工资标准为1900元/月(含个人应承担的社会保险部分),并按照国家相关规定享受养老、医疗、失业、生育、工伤待遇。同时，用人单位根据工作表现给予适当岗位补贴。

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原标题：2018年新密市公开招聘环境污染防治攻坚战领导小组办公室合同制工作人员公告

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2018新密市公开招聘环境污染攻坚战领导办公室合同制工作人员报名表.xls

2018年新密市公开招聘环境污染防治攻坚战领导小组办公室合同制工作人员领导小组办公室(代章)

2018年12月17日

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