公益性岗位公共基础知识模拟题（3.26）：法律（2）

1.答案: D

解析:

根据《行政诉讼法》第65条规定：“当事人必须履行人民法院发生法律效力的判决、裁定。行政机关拒绝履行判决、裁定的，第一审人民法院可以采取以下措施：(一)对应当归还的罚款或者应当给付的赔偿金，通知银行从该行政机关的账户内划拨……

(三)向该行政机关的上一级行政机关或者监察、人事机关提出司法建议。接受司法建议的机关，根据有关规定进行处理，并将处理情况告知人民法院”。因此，行政诉讼执行措施中，人民法院可对行政机关采取的是划拨。

故正确答案为D。

2.答案: C

解析:

民事行为能力是民事主体独立实施民事法律行为的资格。我国民法规定18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，是完全民事行为能力人。同时民法通则第11条第二款规定，16周岁以上不满18周岁的公民以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。据此，答案为C。

3.答案: ABCD

解析:

《劳动法》第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。因此，本题选择ABCD选项

4.答案: D

解析:

以判例作为正式意义上的法律渊源的是英美法系，又称普通法系。罗马法系，又称大陆法系，>以制定法作为正式意义上的法律渊源。社会主义法系一般属于大陆法系。据此，答案为>D>。

5.答案: A

解析:

《公务员法》第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。根据该规定，只有A选项符合该规定第一款，属于应当被辞退的情形;B选项中乙某旷工10日，而法定辞退需要连续旷工15日;C选项中丙因公致残，属于《公务员法》第八十四条中规定的不得辞退的情形;D选项中丁某只有在不胜任限制工作且不接受其他安排的情况下才应被辞退。故本题选择A选项。