公益性岗位公共基础知识模拟题（4.9）：法律

【导语】在公益性岗位的考试当中，公共基础知识所占比重不小，而且包含的知识面很广，考生们在复习的时候要格外注意。大家在复习公益岗公共基础知识的时候，要做大量的习题，丰富知识面，所以中公公益岗考试网为大家实时更新练习题，供大家参考、练习，希望能够帮助广大考生加速备考。

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1.根据我国《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述错误的一项是( )。

A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除

2.工厂、矿山、林场、建筑业或其他企事业单位的职工不服管理，违章作业，造成下列哪些损失，不构成重大责任事故罪?( )。

A.1人死亡的

B.3人重伤的

C.直接经济损失达4.5万元

D.直接经济损失达30万元，车间停产10天的

3.依照刑法中自然人犯罪特殊主体的类型，下列选项中不属于特定公职人员主体的是( )。

A.邮政工作人员

B.司法工作人员

C.航空人员

D.军人

4.一项法律权利的核心和基础是( )。

A.自由权

B.请求权

C.诉权

D.许可权

5.合伙合同存续期间，合伙人以外的第三人要求入伙，关于法律是否允许的问题下列表述哪项是正确的?( )

A.依合伙合同的约定决定是否允许

B.不允许，因为合伙合同是基于合伙人之间的信任关系而存在

C.合伙合同有约定的，依合同处理，无约定的，须全体合伙人一致同意

D.合同有约定的依约定处理，无约定的，须经全体合伙人过半数同意

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