公益性岗位面试模拟题（10.17）（3）

“网约护士”是一把双刃剑，我们在推动其充分发展的同时，也需要加快对其问题的解决效率。

“网约护士”作为“互联网+医疗”的积极探索，紧跟时代的发展也适应了市场的需求。对于市民来说，作为护理服务平台的搭建，出院患者、母婴、居家老人可以在家里就能解决医疗和护理的问题，省去了往返医院所需要付出的时间、交通成本，特别是对于一些行动不便的老年人来说更是有极大便利，在很大程度上减小了家人护理的压力。对于医护人员来说，不仅可以增加收入，还能充分发挥自己的专业知识、增加实践的机会，提升专业能力。对于整个医疗行业来说，可以极大解决医疗资源不足的问题，缓解医院就医难问题，减小医院医护人员工作压力。

但是，新事物的发展往往伴随着矛盾性，“网约护士”在快速发展的同时，也存在诸多问题。

首先，“网约护士”这一新兴事物，发展较快，管理存在难度，国家相关政策配套和行为规范建设相对滞后。其次，护士专业性无法保证。我国目前绝大多数省份的护士尚无多点执业资质，这意味着在大多数地区，护士上门服务属于脱离注册执业地点，有非法执业嫌疑，加之一部分护士由卫生学校的学生担任，经验较缺乏，专业性有待提升。最后，安全性有待加强。毕竟医疗护理需要必要的特殊器械，且对环境卫生操作过程中的环境卫生要求较高，容易出现医疗风险。

为进一步推进“网约护士”建设，为专业护理服务进入家庭开辟新途径，我们还需要继续努力。

第一，加快制度建设。相关部门应加快行业规范建设，包括可加入家庭护理的医疗服务项目、护士的入门门槛及资质检查、行为规范等，避免出现一哄而上、管理滞后导致的市场混乱。

第二，护士专业性的保证。一方面应继续扩大护士多点执业的范围，另一方面平台本身应加强对护士资质的审核以及服务过程中的监管，比如学历、专业能力、实践经验等的综合评估，提升护士的专业度。

第三，对于可服务的项目进行明确限制，加强技术投入和对服务环境进行综合评估。