公益性岗位面试模拟题（12.4）（2）

“黄金周”劳心劳力，其原因包括以下几点。第一：国人出行愿望的增长和假期数量不够的矛盾，而黄金周就是这个矛盾爆发的喷口;第二：部分游客缺乏“错峰出游”的判断意识和规避能力;第三：景点的集中化和稀缺化，造成热点景区游客报增;第四：旅游局对于黄金周各旅游景区的游客数量的预见性不够，对于游客的宣传分流引导工作稍显欠缺。

如何让“黄金周”成为民众真正的幸福时间，我们可以通过以下几方面来努力。

第一：加强带薪休假制度。让更多劳动者切实享有一定时长，可灵活选择时间的带薪假，可让更多有意旅游的劳动者得以选择在非黄金周时间出行。

第二：加大开发和推介中西部地区极具旅游价值的景点的力度，分散热门旅游地的接待能力。其中不知名的景点的旅游开发潜力巨大，可以进行合理规划和宣传实现这一目的。

第三：各旅游景区要充分利用大数据，做好各方面游客的数据记录。在此基础上做出，然后向民众进行及时的宣传和引导。这样做，虽然短暂时间内会影响景区的经济效益，但是从长远的角度来看，一定可以让获得更对游客的口碑，进而促进景区的可持续发展。