2019河南省卧龙区政务服务中心招聘政府购岗人员23人公告（3）

(四)体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用岗位数1：1的比例从到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩、面试成绩、学历从高到低优先进入下一程序。)

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高到低依次等额递补。

考察主要对报考者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查。

因考察不合格出现招聘岗位缺额的可以递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高到低依次等额递补。

六、工资福利待遇

聘用人员按照政府购买服务的方式安置在卧龙区政务服务中心办事大厅工作，与劳务派遣公司依据《劳动法》、《劳动合同法》的规定签订劳动合同，劳务派遣公司按照劳务派遣的形式与卧龙区政务服务中心签订劳务派遣协议书，首次签订3年，试用期三个月。试用期满由卧龙区政务服务中心进行考核，考核不合格或有其他不适合工作岗位的情况，依照法律法规解除聘用合同，工资1850元/月(含社会保险和住房公积金个人应缴部分)。

本公告由卧龙区政务服务中心公开招聘工作人员领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。

报名者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

卧龙区政府网()为本次公开招聘工作专用网站，有关事项均在以上网站进行发布。

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原标题：2019年卧龙区政务服务中心公开招聘政府购岗人员公告

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2019年卧龙区政务服务中心公开招聘政府购岗人员一览表.xls

卧龙区政务服务中心公开招聘工作人员领导小组办公室

2019年1月7日

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