2019广东佛山市顺德区战略人才发展促进中心招聘工作人员公告（4人）（2）

(三)资格复审

面试对象须携带报名表、居民身份证、户口薄、学历学位证书、相关证明等材料原件及复印件参加资格复审。资格复审不合格的考生，不得参加面试，是否在该职位通过合格分数线的人员中，按笔试成绩从高到低依次递补由顺德区委组织部决定。时间以通知公告为准。

通过资格复审的考生，上交以上资料复印件，领取面试通知书。

(四)面试

面试采用量化标准测试的方式，面试成绩满分为100分，合格分数线为80分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。达到合格分数线的考生，根据笔试成绩及面试成绩计算总成绩。

考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

总成绩按四舍五入保留小数点后3位。各职位按照总成绩从高到低的顺序(若同一职位考生总成绩相同的，则按照招考岗位所需专业、条件综合确定名次)，以职位招录人数1：1的比例确定体检对象。

确定体检对象后，参加体检人员名单及体检安排将在顺德区委组织部网站予以公布。

(五)体检和考察

体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》执行，体检费用由单位承担。

体检合格的考生确定为拟录用考察人选，考察由顺德区委组织部对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察。

考察合格的确定为拟录用对象，拟录用对象名单在顺德区委组织部网站公示。

体检、考察不合格或自动放弃，以及在公示过程中有异议并影响录用的，可按考生总成绩高低顺序依次递补，是否进行递补由顺德区委组织部决定。

(六)录用

经公示无异议或有异议但经核实不影响录用的拟录用人员，按规定办理录用手续。

(七)待遇

获聘人员与中心签订聘用合同，按事业单位有关规定享受相应岗位的工资福利待遇。

本次招聘的工作人员，统一签订期限为3年的聘用合同，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期3个月。试用期及试用薪酬按有关规定执行。

聘用期满后，经考核合格、本人自愿、单位同意，可继续聘任;考核不合格的，不再续聘;聘用期间被解除聘用合同或自行提出辞职的，不再享受相关待遇。

(八)招考工作网址及咨询电话

顺德区委组织部网站：http：

报名端口：“佛山市顺德区战略人才发展促进中心招聘工作人员”

咨询电话：(曾先生)

本公告相关事项最终由顺德区委组织部解释。

中共佛山市顺德区委组织部

2019年1月10日

附件：附件1：佛山市顺德区战略人才发展促进中心招聘工作人员职位表.xls

附件：附件2：广东省2018年考试录用公务员专业参考目录.xls