2019-01-19 01:47:21 来源:阳山县政府门户网站
四、考试办法和时间、地点安排
(一)笔试(占40%):采用竞争性选拔方式进行,闭卷考试,笔试内容包括法律法规、文化基础知识、时事政治等。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试时间、地点:以准考证为准。
(二)面试(占60%):采用结构化面试方式进行。面试对象依笔试成绩从高到低按招聘职位人数1:3比例确定人选。考生达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。
面试时间、地点以电话通知为准。
(三)综合成绩计算。
笔试和面试成绩满分均为100分,考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同的,则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次,如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低确定名次。
五、体检
拟聘用人员参加体检,体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检不合格的,在参加面试的考生中从到低分依次确定递补人选,体检费自理。
六、考察
体检合格人员确定为考察对象,由县人大常委会办公室按照考察工作有关规定,对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察。若出现自愿放弃或考察不合格而产生的职位空缺,则按照面试成绩从到低分依次递补进行体检,体检合格后方对其考察。
七、聘用、工作内容及待遇
经考察合格后,确定拟聘用人选,聘用名单在阳山县人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为5天。公示期满未接到有效投诉的,按规定的程序办理聘用手续并签订劳动合同。获聘试用期为6个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用。聘用时间为三年,从聘用之日起开始计算。
聘用人员工作内容为人大机关日常工作。
聘用人员不列入编制管理。工资福利待遇为每人每年3万元(含单位负责缴交社保部分费用),所需经费由县财政负担。
八、注意事项
(一)应聘人员报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
(二)应聘者在报名表填写的联系地址和电话必须真实,并保持联系电话畅通。如因地址不详或联系电话不畅通,而导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其本人参加体检、聘用的,后果由应聘者本人负责。
(三)聘用人员需服从阳山县人大常委会办公室工作安排,如不服从,视为放弃聘用。
考试成绩、体检、聘用公示结果等信息均通过阳山县人力资源和社会保障局网站公布。
原标题:阳山县人大机关招聘政府购买服务人员公告
点击下载>>>
阳山县人力资源和社会保障局
2019年1月16日
来源:

京公网安备 11010802029861号 出版物经营许可证新出发京批字第直130052号