2019广东工业大学招聘雇员38人公告（第一批）（2）

六、考试

通过初审的应聘者按规定时间到指定地点报到参加考试，未按时报到或中途擅自离开考场视为放弃考试资格。

考试分为三个阶段，其中应聘管理岗位的应聘者参加第一、第二、第三阶段考试，其他岗位应聘者参加第二、第三阶段考试。

第一阶段：行政能力测试+计算机能力测试

行政能力测试及计算机能力测试，各占第一阶段成绩的50%，行政能力测试不指定考试用书，考试时间为90分钟;计算机能力测试内容涉及计算机办公软件的运用等，主要测试应聘者对计算机的熟练度及工作技巧。

成绩采取百分制，成绩计算到小数点后一位，60分以上为合格，在成绩合格者中，按岗位招聘人数1:4的比例从到低分确定进入第二阶段考试人选，第一阶段成绩及进入第二阶段人选名单将在我校官网人才招聘栏公布。

第二阶段：岗位技能测试

由相应的招聘岗位所在部门组织实施。主要考查应聘者的基本素质、专业知识、业务能力和工作技能。成绩采用百分制，成绩计算到小数点后一位，60分以上为合格，在成绩合格者中，按岗位招聘人数1:2的比例从到低分确定进入第三阶段考试人选，第二阶段成绩及进入第三阶段人选名单将在我校官网人才招聘栏公布。

第三阶段：综合面试

进入综合面试考试人选，须在指定时间携带所有报名材料原件及复印件到指定地点参加资格复审(时间地点另行通知)，通过资格复审者参加综合面试，如因资格复审不通过导致名额空缺，将按第二阶段成绩从高到低进行等额递补。

综合面试采取现场问答的方式进行，成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，60分以上为合格，第三阶段成绩不合格者不予录取。

七、体检

拟录用人员在指定时间指定医疗机构参加体检,体检办法及体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)。因体检不合格出现招聘岗位缺额的可依次递补。

八、公示

经体检合格者，确定为雇员拟录用人员，并在我校官网人才招聘栏进行公示，公示期为5个工作日。

九、办理入职手续

拟录用人员经公示无异议的确定为雇员录用人员，并委托第三方人才服务公司与雇员签订劳动合同，约定工作岗位和岗位职责等内容，雇员的档案可由第三方人才服务公司代为管理。

录用人员逾期不办理入职手续的，视为放弃录用资格。招聘岗位缺额的可依次递补。

十、有关问题的说明

(一)对于招聘中出现空缺的岗位，可从符合该岗位要求且服从调剂的其他岗位应聘者中进行调剂。

(二)有关招聘事项及考试成绩、录用结果等，可登陆广东工业大学官网人才招聘栏查询。咨询电话：。

(三)广东工业大学人事处地址：广州大学城外环西路100号广东工业大学行政楼4楼(可乘广州地铁4号线在大学城南站下车;或乘大学城专线1、2、3、4号线在广工站下车)。

原标题;广东工业大学2019年公开招聘第一批雇员公告

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附件1：2019年公开招聘第一批学校雇员招聘岗位表.xlsx

附件2：学校雇员岗位报名表.doc

人事处

2019年1月21日

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