2019安徽阜阳颍东区基层公共就业和社会保障公益性岗位招聘公告

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为进一步加强基层公共就业和社会保障平台建设，夯实基层基本公共服务能力，满足人民群众日益增长的就业创业和社会保障服务需求，根据区政府第26次常务会议纪要(2018第53号)精神，现面向社会公开招聘基层公共就业和社会保障公益性岗位24名(每个乡镇、街道社保所各2名)，公告如下：

一、招聘条件

1.拥护党的路线方针政策，品行良好，遵纪守法，无违法违纪记录;

2.热爱就业和社会保障工作，事业心、责任感强，身体健康;

3.具有一定的沟通组织协调能力，吃苦耐劳，爱岗敬业，且服从分配，有一定的写作基础，能熟练运用计算机办公软件;

4.年龄在45周岁以下(1974年1月1日以后出生);

5. 初中、中专(高中、职高、技校)以上学历;

6. 在安徽阳光就业网登记为就业困难人员;

7. 同等条件下，建档立卡贫困户优先聘用。

有下列情形的人员不得报名：

(1)违反国家法律、法规和党纪、政纪，正被立案调查的;

(2)受到党政纪处分且处分期未满的;

(3)提供虚假信息的;

(4)不能在任职地工作的;

(5)有夫妻关系、三代以内直系血亲关系、或者兄弟姐妹关系以及近姻亲关系担任社保所长职务的;

(6)其他不适宜聘用的情形。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2019年1月28日至2月1日

2.报名地点：各乡镇(街道)社保所。

3.报名方式：

报考人员携带本人二代有效居民身份证、学历证书等材料原件及复印件到各乡镇、街道社保所进行现场报名，填写《颍东区公开招聘基层公共就业和社会保障公益性岗位报名表》(一式2份，见附表)，交本人近期小二寸正面免冠同底照片4张。此次报名不收取任何费用。

(二)资格审查

由乡镇(街道)成立公开招聘领导小组，对报名人员进行资格初审。凡在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格，一经查实，立即取消参加考试资格。

(三)考试

考试由各乡镇组织实施。采取技能测试和面试的方式进行。技能测试主要是考核计算机操作技能，面试主要是考核语言表达及沟通能力。

(四)考察

由各乡镇(街道)组织考察，内容主要包括思想政治表现、道德品质、有无违法违规现象等。

对考察不符合要求或考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，按本岗位考生成绩从到低分依次等额递补。

(五)公示

经考察合格的拟聘用人员公示3个工作日，公示无异者，参加由区人社局组织的岗前集中培训。

(六)聘用

基层公共就业和社会保障公益性岗位人员实行聘用制，乡镇(街道)社保所负责签订聘用合同，聘期为三年，人员聘用到乡镇、街道就业和社会保障事务所工作。在合同期内对违反用人单位相关规定及年度考核不合格者予以辞退。

三、薪酬待遇

1.基本工资：2300元(含社保个人缴纳部分);

2.绩效工资：每月300元，具体绩效考核办法由各乡镇(街道)社保所制定;

3.社会保险：缴纳企业五项社会保险(个人承担部分自行负担)。

本公告由各乡镇、街道社保所负责解释。

监督电话

附件：颍东区基层公共就业和社会保障公益性岗位招聘报名表.doc

阜阳市颍东区人力资源和社会保障局

2019年1月21日