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2019安徽合肥市蜀山区政府购买服务岗位招聘74人告

2019-11-02 09:26:56 来源:蜀山区人民政府

【导语】2019安徽合肥市蜀山区政府购买服务岗位招聘74人告现已发布,请及时查看公告内容,按照相关要求报考公益性岗位。为了让大家更多地了解公益性岗位招聘信息,中公公益性岗位考试网提供了公益性岗位考试公告等内容,祝大家考试顺利!

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因工作需要,现面向社会公开招聘蜀山区政府购买服务岗位74名。现公告如下:

一、招聘原则及方式

坚持公开、公平、竞争、择优的原则,实行笔试与面试相结合的办法进行。

二、招聘岗位及条件

招聘政府购买服务岗位74名。具体岗位及条件见附件一:《蜀山区2019年政府购买服务岗位表》。

(一)招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外,且必须符合以下条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需的其他条件。

(二)“年龄条件”中如“30周岁及以下”为“1988年10月31日及以后出生”,“35周岁及以下”为“1983年10月31日及以后出生”。“报考条件”中的工作经历要求,按足年计算,截止时间为2019年10月31日,因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

(三)考生所学专业以毕业证书专业为准,不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号,只能代表所学内容有所涉及,不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外),考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报,如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现,且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的,可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲,并证明其相关性。

岗位条件和要求中“全日制大学专科学历”指具有全日制大学专科学历及以上学历的人员;“全日制大学本科学历”指具有全日制本科学历及以上学历的人员。

香港、澳门大学学历,须经国家教育行政主管部门认可;国外学历,要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

有下列情形之一的人员,不得报考:

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、现役军人;

3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5、法律规定的其他不得参加招聘考试情形的人员。

三、招聘程序

各招聘岗位实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为:网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用。

(一)网上报名

1、考生登陆申博人事考试网()报名。2019年11月5日8:30—2019年11月8日16:00,逾期不再报名。考生每人限报一个职位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予严肃处理。

2、网上报名资格审查。考生必须于个人报名后24小时至11月9日16:00前登录申博人事考试网查询是否通过资格初审。

3、笔试费用缴纳。通过资格初审的考生于2019年11月5日9:00—2019年11月10日16:00登录申博人事考试网在线缴纳笔试费,逾期视为自动放弃报考。

报名结束后,招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1的方可开考,未达到开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。因比例不足而被取消岗位的报考者,在报名结束后退回所收考试费用。

4、打印笔试准考证。考生完成网上缴费后,可于11月14日至11月15日从申博人事考试网自行下载并打印笔试准考证,按准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

(二)笔试

1、笔试采取闭卷形式进行,笔试科目为《公共基础知识》,总分100分,不指定参考资料。

《公共基础知识》内容主要包括政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等,满分100分。

笔试成绩设定最低分数线50分,未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

2、笔试时间:2019年11月16日(周六)上午

8:30-10:00 《公共基础知识》

笔试地点等相关事宜以准考证公布内容为准。

3、笔试结束后3个工作日内在申博人事考试网、蜀山区人力资源和社会保障局网站()公布笔试成绩(保留小数点后两位)。

各岗位按招聘计划数,依据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试入围资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,同时入围资格复审人员名单。

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