2019广东广州市增城区新塘镇招用聘员50人公告（2）

2.面试

满分为100分，按得分的50%，四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。

(1)时间：具体时间以网站发布通知为准。

(2)地点：具体时间以网站发布通知为准。

(3)内容：采取结构化面试方式进行。主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和考察环节，也不得作为递补对象。

(四)体检

按考试总成绩到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。

(五)考察

体检合格人选确定为考察对象，未能通过考察的不予招用。因考察不合格出现招用岗位缺额的，按总成绩依次递补。

(六)公示和聘用

按照笔试、面试、体检和考察等情况确定拟聘用人选。人选名单在广州市增城区人民政府门户网站网上公示3个工作日。公示期间，对书面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，要认真组织力量调查核实;经查属实的，一律取消招用资格;对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

按规定对招用人员实行试用期。其中试用期考核合格的，由主管部门和用人单位正式招用。试用期考核不合格的，解除劳动合同。

(七)岗位薪酬待遇

按照新塘镇政府有关规定享受工资福利待遇(含五险一金)。

四、其他事项

(一)本方案未提及事项且上级有文件明确规定的事项，从其规定。

(二)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试题目组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试无关。

本方案由广州市增城区新塘镇人民政府负责解释。咨询电话：;监督电话：。

原标题：增城区新塘镇公开招用聘员公告

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广州市增城区新塘镇人民政府

2019年2月13日

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