2019新疆巴州若羌县招聘公安事业性岗位人员100人公告（3）

3、面试

1.面试入围人员确定

在笔试合格最低分数线以上，由到低分按下列原则确定面试入围人员：招聘5人及以上的职位，按照1?2的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数入围面试。

2、面试分值比例

面试成绩占总成绩的60%，面试时间、地点在笔试成绩公示时一并通知。面试要求如下：

(1)参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟携带本人有效身份证件按时到指定的候考地点集中。证件不全的，不得进入考场，面试开考10分钟后到达的考生，一律取消面试资格。

(2)面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。

(3)面试一律使用国家通用语言答题。

4、体能测试

面试成绩60分及以上的考生进入体能测试环节，严格按照体能测试标准进行考核。

5、体检

(1)体检组织和标准

根据笔试、面试综合成绩，按招聘职位拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员，并到指定医院进行体检(体检标准参照公务员考聘体检内容，若体检时出现弄虚作假、瞒报病情者后果自负。纹身、大面积胎记和大面积伤疤者、有传染疾病、身体残缺者属于不合格范围，请放弃此次招聘)。

体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。

(2)体检要求

体检不合格，本人申请复查的，经招聘领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体检人员。

体检费用由考生自行负担。

6、其他事宜

公示及聘用：考试通过者确定为拟聘用人选，在若羌县政府网进行公示。公示结果无异议后，办理正式聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。公示前，201901、201902岗出现职位不满可由招聘领导小组商议同意后进行调整。

7、新聘用人员管理

新聘用人员以合同形式聘用，由财政部门拨付工资。聘用人员与用人单位签订《劳动合同》。试用期六个月，试用期满后，进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续。不合格的，取消聘用资格。