2019新疆阿克陶县招聘优秀返乡大学生任村协管员64人公告

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原标题：2019年阿克陶县面向社会公开招聘优秀返乡大学生任村协管员简章

为深入贯彻落实自治区、自治州党委及县委关于“一抓两促”工作部署要求，进一步拓宽选人用人渠道和视野，优化全县各村“两委”班子结构，增强村干部整体素质，提高村级组织工作能力，夯实农村基层战斗堡垒作用，拟选聘一批未就业大专及以上毕业生任村协管员，经阿克陶县委、县人民政府研究，拟面向社会公开招聘64名协管员(公益性岗位)。特制定本简章。

此次招聘由阿克陶县招聘工作领导小组负责，阿克陶县组织部、阿克陶县人社局联合实施。

一、招聘原则

遵循“公开、平等、竞争、择优”和“自愿、服从分配”的招聘原则。

二、招聘对象及条件

1.报名考生民族、性别等要求参考岗位需求表;

2.掌握计算机操作基础知识，能够熟练运用office、WPS等办公软件，熟练掌握“双语”;

3.2012年之前县委基层办招聘的“双语”教师、协管员等人员(不受年龄限制);

4.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;

5.政治可靠，作风正派，责任心强，热心农村工作;

6.招聘人员必须严格按照选聘岗位资格条件和有关要求如实报名，凡不符合公告规定、不符合岗位条件以及弄虚作假的一律取消聘用资格;

7.优先政策：参加选聘大学毕业生是中共党员的，同等条件下优先选聘。

下列人员不在此次公开招聘范围：

1.在维护祖国统一、民族团结、社会稳定中，认识含糊、态度暧昧;

2.因违法犯罪受过刑事处罚;

3.曾被开除公职的;

4.被阿克陶县历次招录到各单位，已参照事业单位干部、工人工资等待遇的人员;

5.有法律规定不得录用的其他情形的。

三、招聘方式和程序

本次招聘按照网上报名、资格审查、现场确认、笔试、办公软件操作、口语表达、体检、公示、培训及聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查：

1.本次报名采取网上报名、现场确认的方式进行。符合报考岗位要求的考生在网上进行报名，同时下载和填写《2019年阿克陶县面向社会公开招聘优秀返乡大学生任村协管员报名表及政审表 》。

2.现场确认、资格审查及政审：网上报名人员携报名表、政审表(网上自行打印)到阿克陶县人社局人力资源中心进行现场确认和资格审查，现场确认及资格审查时须持本人户口本、身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)等证件的原件及复印件。

3.报名时间及现场确认时间：2019年10月23日—10月30日(上午10：00-14：00，下午16：00-19：30均为北京时间)。

4.在线报名网址：http://120.68.193.196:88。

5.考生报名经现场确认、资格审查合格后，在网上自行打印准考证参加笔试。

6.报名考试费：根据自治区物价局新价费字〔2000〕25号文件规定，收取每人报名费考试费135元(凡是自愿报名人员，缴纳报名费用后一律不予退还)。

7.报名注意事项：考生在填写《阿克陶县选聘农村优秀返乡大学生到村任协管员报名及政审表》时应准确填写联系电话，招聘期间如更换联系电话，务必及时通知报名联系人，否则由此产生的后果由本人负责。

(二)考试(具休时间和地点详见准考证)。

1.笔试时间：2019年11月2日上午10：30(北京时间)。

2.办公软件操作考试时间：2019年11月4日上午10：30(北京时间)。

3.口语表达考试时间：2019年11月5日上午10：30(北京时间)。

4.考试内容：考试由笔试、办公软件操作、口语表达三个部分组成，总分为100分，笔试占总分的40%(考试时间40分钟，满分100分)、办公软件操作占总分的25%(考试时间30分钟，满分100分，采取闭卷答题方式进行)、口语表达占总分的35%(考试时间10分钟，满分100分)。

5.成绩公示：考试成绩于2019年11月7日在阿克陶县人力资源与社会保障局门前公示栏进行公示。

四、体检

体检按选聘岗位拟招人数1:1的比例确定入围人员，统一组织到指定的医院(县人民医院)进行体检(时间另行通知)。体检标准参照《应征青年入伍体格检查标准》执行。体检费用由选聘人员自理。(凡在近三个月以内参加过本县招聘考试体检合格的人员免体检)

体检人员对体检结果有疑问提出要进行复查的，可在指定的医院(县人民医院)进行复查，复查要在监督单位监督下进行，只能进行一次。体检不合格者不予聘用。

五、聘用公示

体检合格的人员确定为拟选聘人员，名单在阿克陶县人力资源与社会保障局门前公示栏进行公示，公示期限为7天。拟选聘人员公示工作结束后，因其他原因出现岗位空缺的，按公示分数由高到低予以递补。

六、工资待遇

工资报酬参照村协警标准每人每月3789.41元(含四险)。

七、监督及其他要求

凡参与选聘工作的工作人员，要严格按照规定的程序和原则执行，凡与应聘人员之间有利害关系的，应实行公务回避。对违反规定的，视情节严重，给予必要的党纪、政纪处分。情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的报考人员，取消其考试资格，已被聘用的，取消其聘用资格。

八、培养及管理使用

1.实行“一对一”帮带，每一名录取人员确定一名帮带领导，一对一帮扶带动熟悉情况和工作。

2.根据分工不同，乡村两级要有计划、有针对性地组织进行业务培训，提高工作能力;对于表现优秀的，经报上级批准后，可以参加外出考察学习，开阔视野，增长见识。

3.注重综合能力培养，在各村内部进行岗位轮换，丰富经验，提升素质和工作能力。

4.工作期间积极主动、表现优秀的，列入后备干部名单，工作满一年且表现优秀的，且为党员身份的，乡党委将优先推荐担任村“两委”正职;在担任村“两委”正职期间，工作表现特别突出的，推荐参加自治区从优秀村干部招录(招聘)公务员、事业编制人员考试。

5.实行动态管理，对有违规违纪、考核不合格、本人不愿意继续工作或因其他原因不适合继续工作的，及时调整出队伍，取消名额。(工作期间，参加国家、自治区、自治州公开招录的，乡党委大力支持，各乡、村不得做任何禁止)

6.建立重大事项报告制度，凡涉及职务任免、借调、培训学习、奖励惩处、违法乱纪或其他重要事项，所在村党支部要及时向乡党委报告。

九、组织领导

选聘优秀返乡大学生任村协管员工作由县委组织部牵头，会同县直有关部门组织实施。

本《简章》规定的时间、地点，因特殊情况发生变化的，另行通知。

咨询电话： 举报电话：

备注：政审表在各乡(镇、场)人民政府领取。

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2019年阿克陶县选聘优秀返乡大学生任村协管员岗位需求表.xls

阿克陶县人力资源和社会保障局

2019年10月21日

文章来源：

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