2019-04-26 15:34:32 来源:葫芦岛连山区人力资源与社会保障局网
2、体检。依照笔试成绩从到低分排序,按照1:1的比例确定参加体检的人选名单。体检费用自理,对于在体检过程中,弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者,不予录用或取消录用。因体检不合格或考生放弃出现的岗位空缺,按成绩从到低分依次递补一次。
3、选岗
按笔试成绩从高到低依次选岗,本人确定岗位后不得更改。
六、公示
拟录用的人员确定后,在连山区政府网站()予以公示,公示的内容为拟聘用人员姓名、准考证号、考试成绩等,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为7天。对反映有影响录用的问题并查有实据的,不予录用。
七、聘用
公示期满无异议后,履行聘用手续。根据(辽政发[2017]28号)文件要求,聘用人员每年签订1次劳动合同(协议),合同期限为1年,在岗最长期限为3年。3年之后自动解聘,不享受经济补偿金待遇。
附件:2019年连山区大学生公共服务岗位指标明细表(请点击下载)
葫芦岛市连山区人力资源和社会保障局
2019年4月23日