2019山西襄汾公益性岗位高校毕业生招聘50人公告（2）

四、招用程序和办法

(一)考试：报名结束后，采取笔试的办法择优确定招用人员，笔试定于5月12日上午进行，时间为120分钟。主要内容为：公共基础知识、时事政治、计算机应用和国情省情、科技人文等，统一题目，统一考试。考试具体时间和地点以准考证为准，考生于5月11日凭身份证到职业介绍服务中心领取准考证，逾期不领者视为自动放弃。

(二)成绩公布及拟定人员：根据考试成绩，从高到低依次确定拟招用人员，并向社会公示。

(三)确定岗位：拟招用人员根据考试成绩由高到低依次选择岗位，如对可选择的岗位都不满意，可申请放弃招用资格，缺额择优依次递补。

(四)岗前培训及合同签订：招用人员确定后，统一进行岗前培训,由用人单位与被招用人员签订为期三年的劳动合同后正式上岗。人员上岗一年内，如岗位出现空缺，可择优依次递补，递补人员劳动合同终止时间与原合同一致。

五、公益性岗位人员待遇

高校毕业生在公益性岗位就业期间，按照公益性岗位管理办法进行管理，依据相关规定从就业专项资金中按照山西省三类地区最低工资标准(2017年10月起1500元)享受岗位补贴，缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费单位应缴部分(缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资的60%)，个人应缴部分从岗位补贴中扣除。

六、组织领导

开发公益性岗位招用就业困难高校毕业生是切实做好就业困难高校毕业生就业援助的一项重要举措，要加强组织领导，严格审核资格条件，严格招用工作程序，做到公平、公正、公开，招用工作中主动接受纪检监察和社会各方面的监督，保证此项工作顺利稳妥的开展。

襄汾县人力资源和社会保障局

2019年4月23日

原标题：襄汾县开发公益性岗位招用就业困难高校毕业生公告