2019广东广州市招聘租赁岗位合同工7人公告（第一批）（3）

(六)设置开考比例。通过资格审核的报考人数与招考职位数比例不得少于2：1，达不到比例的，根据租赁岗位合同工管理的相关规定处理。

(七)应聘者提交的材料必须真实、准确，与打印的《番禺区机关和事业单位招聘租赁岗位合同工报名表》填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

(八)2019年5月30日至5月31日网上打印准考证。

四、考试

(一)考试方式

考试采取笔试和面试相结合方式进行，详见《2019年番禺区部分机关事业单位招聘租赁岗位合同工职位表(第一批)》。

(二)笔试

笔试方式：

1. 行政职业能力倾向测试：主要测试言语表达与理解、数字推理、数学运算、推理等。

2. 综合基础知识测试：测试行政职业能力倾向和申论。行政职业能力测试主要考言语表达与理解、数字推理、数学运算、推理等。申论要求写一段文字，针对给定材料或者特定话题而引申开来，展开议论或提出对策。

笔试时间拟安排在2019年6月，具体时间、地点以准考证为准。

(三)面试

面试采用结构化面试形式进行，主要测试综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。

面试对象根据笔试成绩高低顺序，按招聘职位1：3的比例确定(人数达不到比例的，按实际参加笔试人数确定)。面试人员名单和面试安排将在番禺区政府门户网站“招考信息”专栏()通知。

(四)考试成绩：笔试成绩与面试成绩按4：6的比例合成计算考试成绩。考试成绩合格分数线为60分，考试成绩不合格者，不列为体检对象。

(五)考生凭准考证、身份证方可参加考试，如身份证失效、遗失或更换中的，应及时向公安机关申请办理临时身份证。临时身份证是唯一可以代替身份证作为入场参加考试的法定身份证明凭证，任何其他证件(包括：户口簿、护照、工作证、驾驶执照、学生证、身份证办理受理回执、派出所开具的带有考生本人照片并加盖公章的身份证明等)都不能代替身份证参加考试。请各考生按要求做好考前准备工作。