2019年5月山东滨城区招聘政府购买服务岗位人员33人公告（3）

三、考试

(一)笔试

笔试采取统一时间、统一题目、统一考试方式进行。

笔试内容为公共基础知识。笔试成绩按50%的比例计入考试总成绩。

笔试设定最低合格分数线。根据笔试成绩从到低分按照1：3的比例确定进入面试范围人员，最后一名成绩相同者一并进入。笔试合格人数出现空缺的招考职位，取消招聘计划。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

笔试成绩及入围面试人员名单在滨城区人民政府网站( )公布。

笔试时间、地点以准考证为准。

(二)面试

面试实行结构化面试，重点测评应聘者的岗位适应能力、职业道德、专业知识和业务能力。

面试实行百分制,面试成绩的50%计入考试总成绩。

面试的具体时间、地点另行通知。未按规定时间、地点和持有证件等要求参加面试的，视为自动放弃。

面试设定最低合格分数线60分。面试结束后，将笔试、面试成绩按比例折算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先，如果笔试成绩相同且影响聘用的，再重新组织面试，确定总成绩排名。总成绩及进入体检考察范围人员名单在滨城区人民政府网站( )公布。

四、体检和考察

(一)体检

根据考试总成绩排名，由到低分按1:1比例等额确定体检人选。体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员承担。对体检结果有疑问时，可以申请复查，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。