2019山东临朐县招聘未就业高校毕业生公益性岗位30人公告

【导语】2019山东临朐县招聘未就业高校毕业生公益性岗位30人公告现已发布，请及时查看公告内容，按照相关要求报考公益性岗位。为了让大家更多地了解公益性岗位招聘信息，中公公益性岗位考试网提供了公益性岗位考试公告等内容，祝大家考试顺利!

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原标题：临朐县2019年公开招聘未就业高校毕业生参加公益性岗位简章

根据《山东省就业促进条例》、《山东省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(鲁政发[2015]21号)和《潍坊市人力资源和社会保障局、潍坊市财政局关于印发<潍坊市就业补助资金管理办法>的通知》(潍财社[2019]17号)精神，结合我县实际，计划开发30个公益性岗位安置未就业高校毕业生，从事基层社会服务等工作。临朐县人力资源和社会保障局委托临朐县金桥劳务开发中心承办公开招聘具体事宜，现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

本着公开、公正、自愿原则，通过公益性岗位安置未就业高校毕业生。

二、招聘对象及条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，无违法违纪等不良记录;

2、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

3、限临朐县户口或临朐生源考生报考;

4、报考人员年龄应在18周岁至30周岁之间(1989年10月31日至2001年10月31日期间出生);

5、全日制普通高校专科及以上学历。

6、具备报考岗位所需的其他资格条件。

7、定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

三、报名和资格审查

(一)组织报名

1、报名时间及地点

报名时间：2019年11月4日—11日(周六、日除外)

上午9:00—11:30，下午2:00—5:00

报名地点：临朐县人力资源市场二楼招聘大厅(文化路1711号)。

2、报名要求

采用现场报名的方式进行。报考人员需提供本人毕业证、学位证(本科以上需提供)、报到证、身份证、户口薄或户籍证明等材料原件及复印件1份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张，符合相关条件的证明材料;现场填写《临朐县2019年公开招聘未就业高校毕业生参加公益性岗位报名登记表》。

(二)资格审查

对报考人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。按照《简章》要求和报考人员填写的《报名表》，对报考人员是否符合应聘岗位所需资格条件进行审查。

(三)时间安排

招聘计划与报名人数如果达到或超过1：2的比例，考试分为笔试和面试;招聘计划与报名人数如果未达到1：2的比例，只进行面试。具体笔试、面试、体检等时间将于2019年11月13日另行公告。

报考人员应按公告时间要求，凭身份证到报名地点领取《准考证》，逾期不领者视为自动放弃应聘资格。参加笔试人员，应缴纳笔试考务费40元。

四、考试

(一)笔试

采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识。报考人员须持身份证和准考证，按公告时间要求到指定地点参加笔试。具体时间、地点、要求等详见《准考证》。

笔试结束后，按笔试成绩从到低分顺序确定面试入围人员。进入面试人员按实际招聘计划1:2比例确定。如果人数达不到比例，按实有人数确定。笔试成绩和面试入围人员名单在中国临朐政府网()和县人力资源服务中心大厅同时公布。

(二)面试

参加面试人员应缴纳面试考务费70元。参加面试人员应按公告要求时间，凭本人身份证到报名地点领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃应聘资格。

参加面试人员须持身份证和《面试通知书》，到指定地点参加面试，具体时间、地点、要求等详见《面试通知书》。

面试采取结构化面试的方式。试题委托专业机构命制，面试测评要素分为综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分，面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试结束后，笔试、面试成绩各占50%的比例，按百分制计算报考人员考试总成绩;如果只进行面试，则以面试成绩为最终成绩。为保证录取质量，确定面试合格分数线为70分，低于70分者不予录取。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩或面试成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由到低分依次确定进入体检考察范围人员。总成绩相同者，面试成绩高者优先。考试总成绩和进入体检范围人员名单在中国临朐政府网()和县人力资源服务中心大厅同时公布。

进入体检范围人员应按公告要求时间，凭本人身份证到报名地点领取《体检通知书》，逾期不领者视为自动放弃应聘资格。

五、体检与考察

(一)体检。根据考试总成绩或面试成绩，由到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入体检范围人选，进入体检范围人员应按公告要求时间，持身份证和《体检通知书》，到指定地点参加体检，具体时间、地点、要求等详见《体检通知书》，体检费用自理。

统一组织进入体检范围的人员到县级以上综合医院进行体检。体检标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消应聘资格。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检合格人员名单在中国临朐政府网()和县人力资源服务中心大厅同时公布。

(二)考察。根据体检结果，确定进入考察范围人选，组织考察。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况。

对因考生体检、考察不合格或放弃体检、考察资格造成的空缺岗位，根据考试总成绩或面试成绩由高到低依次递补。总成绩相同的，面试成绩高者优先。

六、公示与择岗

考试、体检、考察工作结束后，将拟聘用人员名单在中国临朐政府网()和县人力资源服务中心大厅同时进行公示，公示期3天。公示期间如发现问题，一经查实即取消其聘用资格，因此造成的空缺岗位，不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，由到低分依次选择工作岗位，并办理相关录用手续。总成绩相同的，面试成绩高者优先选择。

七、人员管理及聘用期限、岗位待遇

(一)管理机制。公益性岗位实行“谁使用、谁管理”的工作机制，由用人单位负责具体日常管理。县人社局负责与相关镇(街、园、区)、正式招聘人员统一签订“公益性岗位”三方协议书，每年一签，最长不超过三年，协议期满后自主择业。协议期间，人事档案关系由县人力资源服务中心托管，如落实其他工作单位，可提出申请，经县人社局批准可解除协议，并报县人社局备案。

(二)岗位待遇。岗位工资由县人社局岗位补贴和用人单位岗位补贴组成，县人社局给予不低于我县当年度最低工资标准的岗位补贴，用人单位根据岗位情况给予岗位补贴。统一缴纳企业养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险，个人负担部分从岗位工资中扣除。

八、其他

招聘工作全程公开、透明，考核结果及时对外公布，并接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关人员的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

本简章由临朐县金桥劳务开发中心负责解释。

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2019年临朐县公开招聘未就业高校毕业生参加公益性岗位报名登记表.docx

临朐县人力资源和社会保障局

2019年10月31日

文章来源：

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